Spór zbiorowy w Kompanii Węglowej

Gornik GAL

fot: Jarosław Galusek

Grubo ponad miliard złotych mogą wynieść żądania płacowe związkowców z państwowych przedsiębiorstw

fot: Jarosław Galusek

Prowadzone od rana w środę, kilkugodzinne negocjacje związkowców z zarządem Kompanii Węglowej nie przyniosły porozumienia. Stanowiska w sprawie podwyżek stawek osobistego zaszeregowania i dodatków do dniówek okazały się rozbieżne. Organizacje związkowe nie przyjęły propozycji zarządu KW, ale uzgodniły wspólne stanowisko, wynikające z procedury sporu zbiorowego. Nie podpisali go tylko przedstawiciele „Sierpnia 80\". Jutro (19 lutego), o godz. 12.00 rozpoczną się rokowania w sprawie sporów zbiorowych. Do negocjacji zaproszono przedstawicieli wszystkich organizacji związkowych działających w KW.

Na dziś w KW są trzy spory zbiorowe, ponieważ te wszczęte w ubiegłym tygodniu (przez Związku Zawodowy Pracowników Dołowych; „Sierpień 80” oraz wspólny „Solidarności”, „Kadry” i Związek Górników w Polsce) nie zostały wygaszone.

- Dzisiaj związkowcy przedstawili postulaty, o których wcześniej nie było mowy. Dziesięciozłotowa dopłata do dniówki dla każdego pracownika oraz wyrównanie deputatu węglowego do wysokości 8 ton dla wszystkich zatrudnionych spowodowałoby ogromne konsekwencje ekonomiczno - finansowe — powiedział nettg.pl po zakończeniu środowych negocjacji Jacek Korski, wiceprezes KW.

Zarząd KW przedstawił związkowcom sytuację spółki i zaproponował podwyżki w wysokości do 5 proc. W stanowisku związkowców, uzgodnionym w przerwie obrad, zapisano 6 proc. wzrostu stawek osobistego zaszeregowania dla wszystkich pracowników KW.

- Koledzy ze Związku Zawodowego Pracowników Dołowych oraz Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki przyłączyli się do naszego stanowiska, które wypracowaliśmy wspólnie z Kadrą i Związkiem Górników w Polsce już w piątek, 13 lutego. Pozornie nasze postulaty niewiele odbiegają od propozycji zarządu. Nie chodzi tylko o jeden procent. Rozbieżności są znaczne. My domagamy się dopłat do dniówek począwszy od lutego i podwyżek stawek zaszeregowania od marca. Zarząd nie chce się na to zgodzić - powiedział nettg.pl Jarosław Grzesik, wiceprzewodniczący Sekcji Krajowej Górnictwa NSZZ „Solidarność\".

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Program 800 plus do zmiany? Domański: Nie ma żadnych planów

Nie ma żadnych planów zmian w programie 800 plus - poinformował w poniedziałek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

JSW zakłada odejście 4248 pracowników i produkcję 13,3 mln ton węgla

Jastrzębska Spółka Węglowa zaktualizowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2026 rok. Spółka zakłada produkcję 13,3 mln ton węgla, w tym ponad 11,2 mln ton węgla koksowego. Plan przewiduje również około 1,9 mld zł nakładów inwestycyjnych w samej JSW oraz 2,4 mld zł na poziomie całej Grupy Kapitałowej.

Pomożecie zagłosować? Miła sprawa, chodzi o film, w którym mogą wystąpić obiekty KWK Halemba-Wirek

Oddział Centrów Demontażowych Grupy KOK znalazł się w finałowej piątce (spośród 28 zgłoszonych) plebiscytu „Śląska Lokacja Filmowa 2026”. Przemysłowy obiekt ma teraz szansę na drugie życie, jako przestrzeń filmowa. Wystarczy tylko na niego zagłosować.

Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.