Partnerami projektu jest 16 wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej

fot: Krystian Krawczyk

O porady zadbają również specjaliści z WFOŚiGW w Katowicach

fot: Krystian Krawczyk

Aż 172 mln zł wynosi budżet na program darmowych porad dotyczących zwiększenia efektywności energetycznej m.in. dla gmin, przedsiębiorstw i mieszkańców - poinformowało w piątek Ministerstwo Klimatu i Środowiska.

Chodzi o Projekt Doradztwa Energetycznego 2.0.finansowany z Funduszy Europejskich na Infrastrukturę, Klimat i Środowisko (FEnIKS) 2021-2027, którego uruchomienie nowej edycji zapowiedziało MKiŚ. W tym roku, oprócz zagadnień związanych z efektywnością energetyczną czy OZE, program został rozszerzony o działania związane z adaptacją do zmian klimatu, w tym zarządzaniem ryzykiem klęsk żywiołowych. Resort zapowiedział, że z nieodpłatnych porad oraz konsultacji przeznaczono budżet to 172 mln zł.

Z doradztwa - jak wskazano w informacji - mogą skorzystać zarówno gminy, przedsiębiorstwa, sektor mieszkaniowy (spółdzielnie, wspólnoty, deweloperzy) a także mieszkańcy oraz mieszkanki.

Partnerami projektu jest 16 wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej. “Chcemy, aby pomoc była łatwo dostępna, dlatego zwiększyliśmy liczbę doradców w regionach - z 98 do 102 etatów“ - zaznaczyło ministerstwo. Dodało, że będą oni udzielać nieodpłatnej pomocy w zakresie gospodarki niskoemisyjnej, efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii.

Ponadto, oferta tegorocznej edycji została rozszerzona o takie tematy jak: woda na terenach zurbanizowanych (systemy zaopatrzenia w wodę, zbiorniki retencyjne, wody opadowe, racjonalne gospodarowanie wodą); nadzwyczajne zagrożenia środowiska (powodzie, osuwiska); gospodarka obiegu zamkniętego, w tym gospodarka odpadami.

W ramach projektu prowadzone są również szkolenia (np. energetyków gminnych), konferencje i ogólnodostępne webinaria. Dotyczą one m.in. pozyskiwania dofinansowań z programu Czyste Powietrze, Mój Prąd, a także dobrych praktyk i zagrożeń przy budowie budynków lub termomodernizacji, budowania społeczności energetycznych, oszczędzania energii, retencji i wykorzystania wód opadowych, wykorzystania OZE i magazynów energii.

Przypomniano, że w ramach poprzedniej edycji Projektu Doradztwa Energetycznego udzielono 363 tys. konsultacji i porad, w wyniku których wsparcie doradcze uzyskało ponad 5 tys. inwestycji w zakresie efektywności energetycznej i OZE. Ponadto, utworzona została internetowa platforma wymiany doświadczeń. W podsumowaniu wskazano, że przeszkolono 2 360 kandydatów na energetyka gminnego.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Znowu winny węgiel i jego ceny. Droższa energia podbiła inflację we wrześniu.

Droższa energia podbiła inflację we wrześniu; ponad połowa rocznego wskaźnika inflacji w ubiegłym miesiącu to droższe paliwa i energia - zauważyli ekonomiści banku ING w komentarzu do zrewidowanych danych GUS o inflacji. Zaznaczyli, że szok energetyczny nie rozlewa się na inne kategorie cenowe.

Cyberprzestępczość stanowi potężną gospodarkę świata

Przybywa ataków na systemy informatyczne. Zdaniem ekspertów prawdopodobieństwo, że każdy wkraczający na rynek przedsiębiorca padnie ofiarą cyberataku jest niemalże pewne. Wielu z nich w przeszłości straciło w ten sposób dane i zostało zmuszonych do zaprzestania działalności. Jak chronić się przed takim scenariuszem? Na ten temat dyskutowano13 października w Katowicach w ramach Forum Nowego Przemysłu.

Wokandapix trump

Rosyjska ropa dla Trumpa? To sponsorowanie wojny Putina

Trump ogłosił, że zawarł porozumienie z prezydentem Władimirem Putinem w sprawie importu rosyjskiego oleju napędowego do Stanów Zjednoczonych. Porozumienie to podważa wieloletnie wysiłki Zachodu zmierzające do pozbawienia państwa rosyjskiego finansowania działań wojennych. Jeśli dojdzie do skutku, wymiana może przelać około 4 miliardów dolarów amerykańskich do rosyjskiej gospodarki, szacują eksperci ds. energii - informuje NY Times. 

64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać

64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.