Rozmowy „Sierpnia 80” z zarządem JSW spełzły na niczym

Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się poniedziałkowe rozmowy (16 lutego br.), prowadzone w ramach sporu zbiorowego pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej a Wolnym Związkiem Zawodowym „Sierpień 80”.

Po zakończeniu rozmów związkowcy z Sierpnia 80 pozostali w biurowcu JSW, przystępując do okupacji budynku.

- Podczas rozmów obie strony podtrzymały swoje dotychczasowe stanowiska – powiedziała nettg.pl Katarzyna Jabłońska- Bajer, rzeczniczka JSW.
Główny postulat „Sierpnia 80” to 10-procentowy wzrost wynagrodzeń dla wszystkich pracowników JSW od 1 stycznia br.

- Zarząd Jastrzębskie spółki Węglowej nie może przystać na takie żądanie ze względu na pogarszającą się sytuację ekonomiczną spółki spowodowaną drastycznym zmniejszeniem zapotrzebowania na produkowany przez nią węgiel koksowy i energetyczny – podkreśliła Jabłońska-Bajer.

Rozmowy w ramach sporu zbiorowego będą kontynuowane w obecności mediatora, o wyznaczenie którego zarząd spółki wystąpi do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.


MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Program 800 plus do zmiany? Domański: Nie ma żadnych planów

Nie ma żadnych planów zmian w programie 800 plus - poinformował w poniedziałek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

JSW zakłada odejście 4248 pracowników i produkcję 13,3 mln ton węgla

Jastrzębska Spółka Węglowa zaktualizowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2026 rok. Spółka zakłada produkcję 13,3 mln ton węgla, w tym ponad 11,2 mln ton węgla koksowego. Plan przewiduje również około 1,9 mld zł nakładów inwestycyjnych w samej JSW oraz 2,4 mld zł na poziomie całej Grupy Kapitałowej.

Pomożecie zagłosować? Miła sprawa, chodzi o film, w którym mogą wystąpić obiekty KWK Halemba-Wirek

Oddział Centrów Demontażowych Grupy KOK znalazł się w finałowej piątce (spośród 28 zgłoszonych) plebiscytu „Śląska Lokacja Filmowa 2026”. Przemysłowy obiekt ma teraz szansę na drugie życie, jako przestrzeń filmowa. Wystarczy tylko na niego zagłosować.

Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.