Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.51 PLN (-1.75%)

KGHM Polska Miedź S.A.

370.35 PLN (+2.88%)

ORLEN S.A.

144.62 PLN (+0.43%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.69 PLN (-0.84%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.56 PLN (-1.22%)

Enea S.A.

21.12 PLN (-1.77%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

22.95 PLN (-3.57%)

Złoto

4 690.50 USD (-0.68%)

Srebro

87.11 USD (-0.22%)

Ropa naftowa

107.95 USD (+0.47%)

Gaz ziemny

2.90 USD (+2.40%)

Miedź

6.63 USD (-0.18%)

Węgiel kamienny

114.30 USD (-1.47%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.51 PLN (-1.75%)

KGHM Polska Miedź S.A.

370.35 PLN (+2.88%)

ORLEN S.A.

144.62 PLN (+0.43%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.69 PLN (-0.84%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.56 PLN (-1.22%)

Enea S.A.

21.12 PLN (-1.77%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

22.95 PLN (-3.57%)

Złoto

4 690.50 USD (-0.68%)

Srebro

87.11 USD (-0.22%)

Ropa naftowa

107.95 USD (+0.47%)

Gaz ziemny

2.90 USD (+2.40%)

Miedź

6.63 USD (-0.18%)

Węgiel kamienny

114.30 USD (-1.47%)

Redukcja wynagrodzenia o minimum 15 proc.? Czy górnicy z JSW są na to gotowi?

1744816067 map

fot: PKW

Uczestnicy spotkania przemieszczali się na dole samojezdnymi wozami transportowymi

fot: PKW

Według wiceministra aktywów państwowych Roberta Kropiwnickiego płace w restrukturyzowanej Jastrzębskiej Spółce Węglowej powinny być zredukowane o minimum 15 proc. Jak przypomniał, spółka w przeszłości godziła się już na takie rozwiązania, by ocalić firmę.

W poniedziałek w Radiu RMF Kropiwnicki pytany był o zapowiedzianą restrukturyzację i rozmowy zarządu spółki z pracownikami dot. cięć wynagrodzeń “od 15 proc. w górę“. - Myślę, że minimum to jest 15 proc., które powinno być redukowane - stwierdził wiceszef MAP.

“Zresztą spółka już to przerabiała, bo proszę pamiętać, że JSW to jest spółka, która działa na rynku cyklicznym; i już było  w historii, że załoga godziła się na redukcje płac po to, żeby ocalić firmę“ - dodał.

Kropiwnicki pytany był też o to, czy górnicy zatrudnieni w JSW dostaną w tym roku premie, czy 13. pensje. - To jest element rozmów zarządu ze stroną społeczną, ze związkami i musi wynikać z tego całościowy plan. Tu nie chodzi o jeden element, to musi być kwestia redukcji płac czy funduszu płac. Dopiero wtedy wchodzą elementy związane z dodatkowymi pensjami, czyli “barbórką“, premiami itd. To też kwestia ograniczenia liczby pracowników, ograniczenia inwestycji; wszystkich elementów, które zarząd negocjuje - tłumaczył. Jednocześnie Kropiwnicki zapewnił, że wypłaty pensji dla pracowników nie są zagrożone, a mowa jedynie o dodatkach i premiach.

Wiceszef MAP przekazał też, że resort wspiera zarząd w tym, aby spółka odzyskała 1,6 mld złotych zapłaconych w latach 2023-2024 w ramach tzw. składki solidarnościowej, o których zwrot zwróciła się w kwietniu br. do Ministerstwa Klimatu i Środowiska. - Wspieramy zarząd w działaniach dot. zwrotu tego, bo moim zdaniem ta składka nie powinna być w ogóle wypłacona - powiedział Kropiwnicki. - To była absolutnie rzecz, no taka trochę bezmyślna nawet, że w sytuacji, kiedy wiedziano, że jest koniunkturalny cykl na tym rynku zgodzono się na wypłatę tych środków - ocenił.

Resort klimatu odrzucił kwietniowy wniosek JSW i odmówił wszczęcia postępowania w tej sprawie, argumentując, że organ nie ma kompetencji do oceny zgodności ustawy z konstytucją RP i jest to wyłączne uprawnienie Trybunału Konstytucyjnego. W lipcu Jastrzębska Spółka Węglowa złożyła do MKiŚ wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy nadpłaty i zwrot składki solidarnościowej.

Z kolei minister energii Miłosz Motyka na antenie Polsat News przypomniał, że w projekcie budżetu na przyszły rok zapisano 5,5 mld zł na górnictwo. - Będziemy reagowali na bieżąco, ale na ten moment jest to kwota wystarczająca - dodał Motyka.

JSW jest największym w Europie producentem węgla koksowego, wykorzystywanego do produkcji stali. Od końca 2024 r. spółka wdraża Plan Strategicznej Transformacji na rzecz m.in. zwiększania wydobycia i podnoszenia efektywności. Według władz spółki, aktualny pozostaje plan wydobycia w tym roku ponad 13 mln ton węgla, wobec 12,5 mln w ubiegłym roku.

W sobotę Jastrzębska Spółka Węglowa podała, że jej zarząd podjął uchwałę ws. rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji. Zgodnie z komunikatem JSW do 31 stycznia ma zostać wypracowane porozumienie ze stroną społeczną dot. dostosowania kosztów wynagrodzeń do obecnej sytuacji spółki, wypracowanie nowych warunków finansowania z instytucjami oraz opracowanie możliwych form wsparcia ze strony Skarbu Państwa. Zdaniem zarządu spółki, te działania pozwolą ustalić kolejne kroki naprawcze lub restrukturyzacyjne oraz ramy funkcjonowania JSW w perspektywie długoterminowej.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

W maju wyraźne pogorszenie koniunktury w sektorze przedsiębiorstw

Majowy odczyt Miesięcznego Indeksu Koniunktury wskazuje na wyraźne pogorszenie sytuacji w sektorze przedsiębiorstw - poinformował w środę Polski Instytut Ekonomiczny. Głównym powodem jest osłabienie popytu, co skutkuje niższą sprzedażą i ograniczeniem nowych zamówień - dodał.

Tak świętowano w KGHM! Relacja z Dnia Hutnika 2026

Zobaczcie, jak wyglądały tegoroczne obchody Dnia Hutnika połączone z jubileuszem 65-lecia KGHM. W tym roku świętowanie miało wyjątkową oprawę – od orkiestry i mażoretek po ambitne zapowiedzi rozwoju hut w Legnicy, Głogowie i Cedyni.

TAURON rusza z kampanią parasolową pod hasłem „TAURON. Jasne, że tak!”

Energetyczna marka zachęca gospodarstwa domowe do świadomego wyboru grupy taryfowej, dopasowanej do codziennego sposobu korzystania z energii, a firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw do wyboru oferty dopasowanej do potrzeb biznesowych.

Orlen chce wzmacniać krajowych przedsiębiorców. Zaprasza firmy technologiczne do współpracy

Kilkuset przedstawicieli firm technologicznych oraz ekspertów IT z całej Polski wzięło udział w Forum Dostawców ORLEN. W trakcie drugiego z serii zaplanowanych cyklicznych spotkań koncern zaprezentował kierunki rozwoju i zaprosił firmy technologiczne do współpracy. Forum było kolejną ogólnopolską odsłoną programu „Partnerzy Energii Jutra", którego celem jest budowanie długofalowego dialogu z rynkiem oraz zwiększanie udziału polskich firm w realizacji strategicznych projektów Grupy. Spośród wszystkich uczestników zdecydowaną większość stanowili nowi, potencjalni dostawcy usług dla Orlenu.