fot: Kajetan Berezowski
Czy w bieżącym stan pracowników spadnie poniżej 70 tys.?
fot: Kajetan Berezowski
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji ustawy górniczej - podało Ministerstwo Energii. Nowela ma określić m.in. kształt osłon pracowników likwidowanych kopalń i umożliwić kontynuowanie procesu stopniowego wygaszania działalności kopalń węgla kamiennego energetycznego.
Głównymi założeniami projektu nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego jest umożliwienie finansowania świadczeń dla pracowników likwidowanych zakładów górniczych z dotacji budżetowych oraz to, że likwidacja kopalń będzie prowadzona przez przedsiębiorców górniczych (którzy będą mogli na ten cel dostawać państwowe dotacje), a nie jak dotąd, przez spółkę restrukturyzacyjną.
Jak powiedział cytowany w komunikacie resortu minister energii Miłosz Motyka, nowelizacja ustawy górniczej “to ważny krok w kierunku odpowiedzialnej transformacji sektora“.
“Z jednej strony gwarantujemy pracownikom realne wsparcie w postaci mechanizmów osłonowych, takich jak urlopy górnicze i odprawy. Z drugiej - tworzymy przejrzyste ramy prawne, które pozwolą spółkom górniczym samodzielnie i skutecznie decydować o swojej przyszłości“
Podkreślił, że są to rozwiązania, “które zabezpieczają interesy ludzi, gospodarki i państwa, realizując postanowienia umowy społecznej“ dla górnictwa węgla kamiennego z maja 2021 r.
Prace nad nowelizacją rozpoczęło z początkiem br. Ministerstwo Przemysłu. Po jego likwidacji projekt koordynuje Ministerstwo Energii. Wcześniejsza wersja projektu pod koniec czerwca br. trafiła do Stałego Komitetu Rady Ministrów. We wtorek na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się ostatnia wersja projektu.
Zmiany wprowadzane we wcześniejszych wersjach projektu dotyczyły m.in. rozszerzenia narzędzia urlopów górniczych, zwiększenia wartości jednorazowych odpraw przy pozostawieniu ich nieopodatkowania czy rozszerzenia katalogu dotacji na likwidację kopalń o oznaczone części zakładów i zbędny majątek.
W reakcji na m.in. uwagi z konsultacji wcześniejszych wersji projektu zwiększono wartość jednorazowych odpraw ze 120 tys. zł do 170 tys. zł. Jednocześnie zmniejszono do 3 lat okres stażu pracy uprawniającego do uzyskania tego świadczenia.
Górnicy na pięć lat przed emeryturą (pracownicy zakładów przeróbki na cztery lata przed emeryturą), będą mogli skorzystać z urlopów górniczych, oznaczających świadczenie socjalne w wysokości 80 proc. miesięcznego wynagrodzenia obliczane jak wynagrodzenie za urlop (bez obowiązku świadczenia pracy).
Rozszerzono możliwość stosowania urlopów górniczych w obrębie zakładów - w pierwotnej wersji obejmowała ona tylko zakłady likwidowane, w obecnej są to wszystkie zakłady spółek objętych Nowym Systemem Wsparcia (Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy, Węglokoks Kraj). Pierwotnie długość urlopów projektowano na cztery i trzy lata.
