fot: Maciej Dorosiński
fot: Maciej Dorosiński
Jesień to czas, w którym konkurs „Pracuję bezpiecznie”, organizowany w Polskiej Grupie Górniczej, wchodzi w decydującą fazę. Po trwającym od kwietnia etapie eliminacji internetowych nadchodzi czas na półfinał i finał. Tu swoją wiedzą z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy będą mogli się popisać najlepsi z najlepszych. Tegorocznego zwycięzcę zmagań poznamy w listopadzie.
Eliminacje wystartowały w kwietniu i trwały do końca września. W sumie przyciągnęły dwa tysiące pracowników, którzy rozwiązywali zadania za pośrednictwem platformy Portal Pracownika. Do zadań przygotowujących można było podchodzić wielokrotnie, ale tylko raz w miesiącu można było zmierzyć się z testem konkursowym, którego wynik był uwzględniany w klasyfikacji. Konkursem objęte są wszystkie oddziały Polskiej Grupy Górniczej oprócz pracowników działów bhp, pracowników centrali, dozoru wyższego i osób z kierownictwa oraz zwycięzców poprzednich edycji.
Jak co roku, także w tej edycji padło kilka ciekawych rekordów, o których mówi Grzegorz Ochman, dyrektor Biura BHP PGG i pomysłodawca konkursu „Pracuję bezpiecznie”.
– W tym roku rozwiązano ponad 1,9 mln testów przygotowujących. To progres w stosunku do zeszłego roku o ponad 250 tysięcy. W porównaniu z 2023 r. zwiększyła się także liczba rozwiązanych testów miesięcznych, za które zdobywa się punkty w eliminacjach. W tym roku rozwiązano ich prawie 51,5 tysiąca. Natomiast najbardziej aktywny pracownik rozwiązał w sumie 127 testów, co oznacza, że odpowiedział na blisko 94 tys. pytań. Ponadto najlepszy z pracowników uzyskał w tekstach eliminacyjnych 179 na 180 punktów możliwych do zdobycia. To imponujące – wylicza dyrektor Ochman.
W tym roku najwięcej pracowników do konkursu zgłosiło się z ruchu Jankowice kopalni ROW. Były to 702 osoby. Kolejne miejsca w tym względzie zajęły KWK Mysłowice-Wesoła oraz KWK Bolesław Śmiały. Z tych zakładów do rywalizacji przystąpiło odpowiednio 236 i 139 pracowników. Tradycją konkursu jest duże zaangażowanie ze strony załogi Mysłowic-Wesołej, tak jest także w tegorocznej edycji. Pracownicy tego zakładu zdobyli w pierwszym etapie ponad 12 tys. punktów. Dzięki temu mysłowicka kopalnia do półfinałów będzie mogła wystawić aż sześć osób. Regułą w zmaganiach stało się także korzystanie przez zawodników z urządzeń mobilnych. W tym roku za pomocą smartfona lub tabletu rozwiązano blisko 80 proc. testów.
Każda edycja konkursu przynosi nowości. Tak też było w tym roku.
– Na internetowej platformie konkursowej utworzono możliwość zdefiniowania sześciu grup tematycznych, spośród których będą zadawane pytania. Dwie grupy pytań są ustawione na stałe, w zależności od stanowiska zatrudnienia pracownika – pod ziemią lub na powierzchni – mówi pomysłodawca konkursu.
Półfinał „Pracuję bezpiecznie” odbędzie się 5 listopada. Jego gospodarzem będzie kopalnia Piast-Ziemowit. Na tym etapie pracownicy zmierzą się z zadaniem pisemnym składającym się z 30 pytań. Z grona ponad 60 osób wyłonionych zostanie dziesięciu finalistów, którzy będą walczyć o tytuł mistrza bhp i czek na 12 tys. zł. Warto dodać, że zdobywca drugiego miejsca otrzyma 8 tys. zł, a trzeciego – 6,5 tys. zł. W minionym roku w konkursie triumfował Tomasz Oboński, sztygar zmianowy oddziału przodkowego GRP-W1 z ruchu Wujek kopalni Staszic-Wujek. Zgodnie z tradycją konkursu to właśnie kopalnia, z której pochodzi ostatni zwycięzca, organizuje finał zmagań. Ten zaplanowano na 15 listopada.
– Bardzo nas cieszy utrzymujące się zainteresowanie konkursem. Jego pierwszy etap odbywa się tak naprawdę kosztem własnego czasu pracownika. Jest wiele osób, które corocznie uczestniczą w konkursie, a w przypadku rocznego wykluczenia ze względu na udział w ścisłym finale, pracownicy w następnych latach wracają do tej propozycji poznawania zagadnień bhp. Tegoroczna edycja jest już 21. Przez te lata przez konkurs „Pracuję bezpiecznie” przewinęło się wiele tysięcy pracowników. Uczestnicy pierwszych edycji są już w wielu przypadkach emerytami, ale jak widać, mimo upływu czasu, ta forma propagowania zagadnień związanych z bhp trafia także do nowego pokolenia pracowników – podsumowuje dyrektor Grzegorz Ochman.
