fot: Andrzej Bęben/ARC
Resort przymierza się do interwencji na rzecz młodzieży i osób ponad 50-letnich
fot: Andrzej Bęben/ARC
Polska należy do krajów UE, w których odsetek zatrudnionych w grupie wiekowej 55+ jest najniższy - informuje Puls Biznesu.
Na polskim rynku pracy wyraźnie widać, że oprócz ludzi młodych rozpoczynających życie zawodowe, grupą wiekową mającą największe trudności ze znalezieniem pracy są osoby w wieku 55+.
Z przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad badania rynku pracy wynika, że zdecydowana większość firm nie prowadzi aktywnych działań sprzyjających zatrudnieniu i zatrzymaniu pracowników w wieku 55+.
Tylko co trzeci respondent przyznał, że firma, w której pracuje, aktywizuje do pracy takie osoby. Aż 42 proc. uważa, że są to osoby mniej produktywne, przy czym 2/3 badanych nie zgadza się ze stwierdzeniem, że osoby 55+ częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.
- Pracodawcy często obawiają się współpracy z osobami dojrzałymi, przeraża ich między innymi istnienie 4-letniej ochrony przedemerytalnej - mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i spraw publicznych firmy Randstad.
