Porozumienie w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku

fot: Andrzej Bęben/ARC

Negocjacje płacowe mają zostać wznowione we wrześniu

fot: Andrzej Bęben/ARC

W poniedziałek, 3 czerwca, pomiędzy organizacjami związkowymi działającymi w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku, a pracodawcą zostało podpisane porozumienie płacowe. Zgodnie z porozumieniem o 300 zł brutto wzrosną od czerwca wynagrodzenia zasadnicze tych pracowników, którzy nie zostali objęci podwyżkami wynegocjowanymi w ostatnich latach przez związki zawodowe z rządem na poziomie krajowym.

Jak poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności" podwyżkę wynoszącą 300 zł brutto otrzymają wszyscy pracownicy placówki z wyjątkiem lekarzy, pielęgniarek i ratowników medycznych. Przedstawicielom tych trzech grup zawodowych płace zasadnicze wzrosną o 150 zł brutto. – To najlepsze porozumienie, jakie byliśmy w stanie wynegocjować w tym momencie. Udało się je podpisać dzięki temu, że obie strony sporu – i my, i pracodawca – byliśmy gotowi do ustępstw i do kompromisu – powiedział Piotr Rajman, przewodniczący Solidarności w rybnickim szpitalu. Jak dodał podwyższenie płac zasadniczych o 300 zł brutto pociągnie za sobą wzrost pochodnych, które stanowią ok. 20 proc. podstawy wynagrodzenia każdego pracownika.

Opórcz tego strona związkowa zobowiązała się, że do końca 2019 r. zawiesi spór zbiorowy. – Uzgodniliśmy z pracodawcą, że negocjacje płacowe zostaną wznowione we wrześniu tego roku. Jeśli jednak dodatkowe pieniądze pojawią się wcześniej, wówczas niezwłocznie siądziemy do stołu i zaczniemy rozmawiać o dalszych podwyżkach – dodał szef Solidarności.

Spór zbiorowy w rybnickim szpitalu rozpoczął się w maju zeszłego roku. Przedstawiony wówczas przez związki postulat dotyczył podwyższenia płac zasadniczych wszystkich pracowników placówki o 1200 zł brutto. W październiku zeszłego roku po strajku zawarto porozumienie gwarantujące podwyżki wynoszące średnio 400 zł brutto na etat. Jak podkreślają związkowcy teraz udało się uniknąć akcji strajkowej, chociaż w referendum przeprowadzonym w kwietniu w placówce, pracownicy opowiedzieli się za taką formą protestu. W Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku na umowach o pracę zatrudnionych jest przeszło 1300 pracowników.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Bez poprawek do specustawy dla poszkodowanych właścicieli domów w Czystym Powietrzu

Senat nie zgłosił poprawek do ustawy, która umożliwi zawieszenie spłaty należności, ich umarzanie i dochodzenie roszczeń od oszustów przez fundusze ochrony środowiska. Nowe prawo ma pomóc właścicielom domów poszkodowanym przez nieuczciwych wykonawców prac termomodernizacyjnych w "Czystym Powietrzu".

Paczek z Chin o 60 proc. mniej

W III kwartale 2026 r. liczba paczek sprowadzanych z Chin spadła w Unii Europejskiej w ujęciu rocznym o ponad 60 proc. To efekt kolejnych regulacji wprowadzanych przez Brukselę - informuje w piątek "Rzeczpospolita".

Otwarci na technologie przyszłości, górnictwa się nie wyrzekli

- Nowoczesne górnictwo również może być przestrzenią dla zaawansowanych technologii. Jako Instytut Techniki Górniczej Komach doskonale wiemy, że transformacja nie oznacza konieczności odrzucenia dotychczasowego dorobku – wskazuje dr hab. inż. Dariusz Prostański, dyrektor Instytutu Techniki Górniczej KOMAG.