Pod ziemią jak prawdziwy górnik. Rusza kolejna edycja „Zabierz smyka do górnika”!

1762250421 grafika 1200 na 800

fot: PKW

fot: PKW

Mali odkrywcy ponownie zajrzą pod ziemię! W sztolni szkoleniowej Zakładu Górniczego Janina w Libiążu rozpoczęła się kolejna edycja akcji „Zabierz smyka do górnika”, organizowanej przez Południowy Koncern Węglowy S.A. To wyjątkowa lekcja, która łączy edukację z przygodą. Dzieci będą miały okazję wejść do prawdziwej kopalnianej sztolni, gdzie z bliska można przyjrzeć się maszynom, sprzętowi i codziennej pracy górników – oczywiście w bezpiecznych warunkach.

Edukacja przez doświadczenie

Akcja odbywa się nieprzerwanie od 2011 roku i wciąż cieszy się ogromnym zainteresowaniem. W ubiegłym roku sztolnię odwiedziło blisko 3,3 tysiąca dzieci. Spotkania organizowane są kilka razy w roku – wiosną, latem i jesienią.

Podczas zajęć uczestnicy poznają proces wydobycia węgla, zasady bezpieczeństwa oraz znaczenie górnictwa dla regionu. Pracownicy kopalni tłumaczą najmłodszym, jak wygląda ich codzienna praca i z jakich urządzeń korzystają pod ziemią. Dzieci mogą z bliska zobaczyć kombajn chodnikowy, przenośniki czy elementy obudowy zmechanizowanej. To wiedza, która przekazywana w sposób ciekawy, przystępny i angażujący zostaje z nimi na długo.

Dzień Górnika – święto tradycji i dumy

Finał akcji przypada zawsze na przełom listopada i grudnia – to jest w okresie szczególnym w górniczym kalendarzu, w którym organizowane są uroczystości poświęcone św. Barbarze – patronce górników, ludzi ciężkiej i odpowiedzialnej pracy. W Libiążu, gdzie górnictwo od pokoleń jest częścią lokalnej tożsamości, obchody Barbórki mają wyjątkowy charakter. To czas wspólnego świętowania, ale też moment refleksji nad tym, jak bardzo ta profesja zmieniła się na przestrzeni lat. Dlatego właśnie w tym okresie Południowy Koncern Węglowy zaprasza do sztolni najmłodszych mieszkańców.

To symboliczne połączenie tradycji i nowoczesnej edukacji – okazja, by pokazać dzieciom, że za surową pracą górnika kryją się pasja, odpowiedzialność i ogromna wiedza techniczna. W czasie tych wizyt uczestnicy mogą nie tylko poznać obecne realia pracy na kopalni, ale też zwyczaje, tradycje i symbole górnicze związane między innymi z Barbórką. Dzięki temu najmłodsi uczą się szacunku do zawodu, który od dziesięcioleci kształtuje historię Libiąża i okolic.

foto: Krzysztof Grzybowski

Sztolnia z historią

Sztolnia szkoleniowa przy ZG Janina to jedyny taki obiekt w regionie. Powstała w latach 70. XX wieku jako zaplecze dydaktyczne szkoły górniczej. Dziś pełni także funkcję edukacyjną dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Na długości blisko 640 metrów można zobaczyć m.in. przodek robót przygotowawczych z kombajnem chodnikowym, ścianę eksploatacyjną z obudową zmechanizowaną oraz kolekcję pamiątek i eksponatów związanych z historią górnictwa. To miejsce, które łączy tradycję z nowoczesnością i pozwala zrozumieć, jak ważną rolę odgrywa górnictwo w życiu regionu. Wizyta w sztolni to spotkanie z techniką, ale też z ludźmi, którzy na co dzień tworzą historię tej branży. 

Zapisy już trwają

Zbliżający się Dzień Górnika to idealny moment, by odwiedzić to miejsce. Południowy Koncern Węglowy S.A. zaprasza grupy przedszkolne i szkolne do udziału w tegorocznej edycji.

Zgłoszenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem: 32 627 06 63. Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego warto zaplanować wizytę z wyprzedzeniem.

„Zabierz smyka do górnika” to zdecydowanie ciekawa przygoda oraz lekcja o pracy, odwadze i tradycji, która od pokoleń buduje tożsamość Libiąża. Dla wielu dzieci to pierwsze spotkanie z górniczym światem i wspomnienie, które zostaje na długo.

 foto: Krzysztof Grzybowski

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Braki kadrowe w Ruchu Knurów? Związkowcy piszą do JSW, znamy odpowiedź spółki

Związki zawodowe z KWK „Knurów-Szczygłowice” napisały do zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Apelują o zwiększenie załogi Ruchu "Knurów". 

Jak długo będziemy pracować? Nowe dane Eurostatu

Przeciętny mieszkaniec Unii Europejskiej będzie pracował coraz dłużej. Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że średnia długość życia zawodowego osiągnie 37,5 roku. Różnice między krajami pozostają jednak znaczące.

Marian Zmarzły: Polska nie może transformować się przez likwidację własnego bezpieczeństwa

Bezpieczna transformacja to surowce, energia, przemysł i odpowiedzialność za ludzi. Za każdą kopalnią stoją rodziny, firmy kooperujące, samorządy, szkoły i lokalny rynek usług. Transformacja energetyczna Polski wymaga redefinicji dotychczasowych założeń w obliczu zmiennych uwarunkowań geopolitycznych oraz wyzwań infrastrukturalnych. Wiceminister energii Marian Zmarzły wskazuje na konieczność oparcia procesu modernizacji na redundancji źródeł wytwórczych oraz zabezpieczeniu krajowego potencjału surowcowego, co jest kluczowe dla ciągłości działania Krajowego Systemu Elektroenergetycznego. 

3 miliardy na odejście od węgla. NFOŚiGW chce dekarbonizować ciepłownictwo

Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej rozpoczął konsultacje programu „Fundusz Transformacji Ciepłownictwa”.