fot: Jarosław Galusek
Na poprawę bezpieczeństwa pracy Kompania Węglowa do 2015 roku powinna przeznaczyć 4,7 mld zł - podkreśla Marek Uszko
fot: Jarosław Galusek
Od kilku lat Kompania Węglowa w nietypowy sposób promuje wśród swoich pracowników zagadnienia związane z bezpieczeństwem pracy.
Oprócz tradycyjnych działań, takich jak szkolenia i akcje informacyjne, zachęcamy pracowników do uczestniczenia w konkursach związanych z promowaniem bezpiecznej pracy. W ciągu ostatnich tygodni rozstrzygnięte zostały trzy konkursy, w których uczestniczyły osoby zatrudnione w Kompanii Węglowej. Pierwszy z nich –„Pracuję bezpiecznie”, o którym szeroko pisała „Trybuna Górnicza” – jest wewnętrzną rywalizacją prowadzoną wśród pracowników spółki. Organizujemy go od 2004 roku. W tym roku przeprowadzony został w dwóch kategoriach: pierwsza, dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, dotyczyła znajomości przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Konkurs był rozgrywany w trzech etapach. W pierwszym – w każdym oddziale Kompanii wyłoniono po jednym laureacie. W drugim – laureaci odpowiadali pisemnie na pytania przygotowane w formie testu. Najlepszych dziesięciu zakwalifikowało się do trzeciego etapu, czyli finału konkursu, który rozegrany został w Lędzinach.
Jakiej tematyki dotyczyła druga kategoria?
Obejmowała rozwiązania popularyzujące ocenę ryzyka zawodowego. Do konkursu w tej kategorii zgłoszono 15 prac. Były wśród nich filmy, prace graficzne, obrazy, prezentacje multimedialne oraz propozycje rozwiązań systemowych. Laureaci w obu kategoriach otrzymali atrakcyjne nagrody pieniężne.
Dozór Kompanii Węglowej także uczestniczy w tego rodzaju zmaganiach?
Osoby dozoru miały okazję zmierzyć się w konkursie organizowanym we wszystkich kopalniach węgla kamiennego przez Wyższy Urząd Górniczy. Pytania dotyczyły przepisów regulujących bezpieczne warunki pracy, ze szczególnym uwzględnieniem oceny ryzyka zawodowego. W konkursie wzięły udział 64 osoby, a każda z kopalń miała prawo zgłosić do rywalizacji dwóch lub trzech reprezentantów. Do 10-osobowego finału konkursu zakwalifikowało się ośmiu pracowników KW. W finale byliśmy najlepsi. Pierwsze trzy miejsca zajęły osoby zatrudnione w kopalniach „Sośnica-Makoszowy”, „Marcel” i ZG „Piekary”.
W jaki sposób wiedza zdobywana dzięki konkursom przekłada się na praktykę?
Oprócz zwiększającej się świadomości pracowników, wzrasta liczba powstających w kopalniach rozwiązań technicznych i organizacyjnych, służących poprawie bezpieczeństwa pracy. Świadczą o tym choćby wyniki Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy, organizowanego pod patronatem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W kategorii „Rozwiązania techniczne i organizacyjne” konkurs adresowany jest do wszystkich przedsiębiorstw w Polsce. W tym roku została rozegrana jego 37. edycja. Kopalnie Kompanii Węglowej zgłosiły do konkursu 33 rozwiązania zastosowane w ruchu zakładów górniczych, które służą poprawie bezpieczeństwa i warunków pracy. Spośród 29 nagród i wyróżnień, aż 14 przypadło autorom rozwiązań wdrożonych w naszych kopalniach. Nagrodę III stopnia otrzymał zespół pracowników z kopalni „Halemba-Wirek”.
