Płace i zatrudnienie w lipcu 2026. GUS prezentuje nowe dane
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lipcu 2026 r. 9509,02 zł, co oznacza wzrost o 6,8% rok do roku i o 1,1% w porównaniu z czerwcem. Jednocześnie przeciętne zatrudnienie w tym sektorze wyniosło około 6,4 mln etatów (6,379 mln), rosnąc o 0,1% miesiąc do miesiąca, ale spadając o 0,8% w ujęciu rocznym – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.
Pod lupą UOKiK
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lipcu 2026 r. 9509,02 zł, co oznacza wzrost o 6,8% rok do roku i o 1,1% w porównaniu z czerwcem. Jednocześnie przeciętne zatrudnienie w tym sektorze wyniosło około 6,4 mln etatów (6,379 mln), rosnąc o 0,1% miesiąc do miesiąca, ale spadając o 0,8% w ujęciu rocznym – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.
Kluczowe dane GUS za lipiec 2026 r.
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował 20 sierpnia 2026 r. najnowsze informacje o rynku pracy w sektorze przedsiębiorstw, czyli w podmiotach zatrudniających powyżej dziewięciu osób.
- Przeciętne zatrudnienie: 6,4 mln etatów (dokładnie 6378,9 tys.). Wzrost o 0,1% względem czerwca 2026 r., spadek o 0,8% względem lipca 2025 r.
- Przeciętne wynagrodzenie brutto: 9509,02 zł miesięcznie. Wzrost nominalny o 1,1% miesiąc do miesiąca i o 6,8% rok do roku.
- Dynamika płac: Lipcowy wzrost wynagrodzeń był wyższy od oczekiwań analityków (konsensus wskazywał na ok. 6,5–6,6% r/r).
Dlaczego płace wzrosły w lipcu?
GUS wskazuje, że miesięczny wzrost przeciętnego wynagrodzenia wynikał z dodatkowych wypłat, takich jak:
- nagrody i premie (kwartalne, roczne, uznaniowe),
- nagrody z okazji Dnia Leśnika,
- nagrody jubileuszowe,
- odprawy emerytalne.
Wszystkie te składniki – obok wynagrodzenia zasadniczego – wchodzą do statystyki „przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw”.
Na poziom płac w 2026 r. wpływ miała także podwyżka minimalnego wynagrodzenia: od stycznia 2026 r. wynosi ono 4806 zł, czyli o 3,0% więcej niż w 2025 r. (4666 zł).
Zatrudnienie: stabilizacja z lekkim odbiciem miesięcznym
Lipiec przyniósł niewielki, ale pozytywny sygnał na rynku pracy: zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 0,1% w porównaniu z czerwcem, co oznacza przyrost o ok. 3,6–3,9 tys. etatów. Był to pierwszy w 2026 r. miesięczny wzrost liczby miejsc pracy w tym sektorze.
W ujęciu rocznym zatrudnienie jest jednak niższe o 0,8% (o ok. 53 tys. etatów mniej niż rok wcześniej), co jest zgodne z oczekiwaniami analityków.
