fot: Bartłomiej Szopa/ARC
PKN Orlen zaznaczył, że rozpoczęty przez Orlen KolTrans i Euronaft Trzebinia program inwestycyjny, poza poprawą bezpieczeństwa i warunków pracy, pozwoli także na "znaczące zwiększenie dostępności technicznej i efektywności posiadanego taboru lokomotyw"
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Wolą zarządu PKN Orlen jest ukształtowanie przyrostu wynagrodzeń pracowników spółki w efekcie społecznego porozumienia ze związkami zawodowymi - podkreśliło biuro prasowe płockiego koncernu, odpowiadając w na pytania PAP dotyczące trwających tam negocjacji płacowych.
Negocjacje płacowe zarządu i związków zawodowych PKN Orlen odbywają się w z początkiem każdego roku. Zgodnie z obowiązującym tam Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP), porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników w danym roku powinno być zawarte zawsze do końca lutego, natomiast w przypadku braku takich uzgodnień, pracodawca wydaje własne zarządzenie, w marcu.
Zarząd chce negocjować podwyżki ze związkami
"Wolą zarządu PKN Orlen jest ukształtowanie przyrostu wynagrodzeń pracowników spółki w sposób negocjacyjny, na drodze społecznego porozumienia ze związkami zawodowymi. Porozumienie to powinno być dostosowane do wyzwań, jakie stoją przed firmą, godząc w sposób racjonalny interesy pracodawcy, jak i przedstawicieli pracowników" - podkreśliło w poniedziałek biuro prasowe płockiego koncernu.
Odpowiadając na pytania PAP dotyczące rozpoczętych w styczniu negocjacji płacowych między przedstawicielami zarządu i związków zawodowych, PKN Orlen podał, że "zgodnie z ustaleniami stron, kolejne spotkanie negocjacyjne odbędzie się 21 lutego".
"Do negocjacji zaproszone zostały wszystkie działające w spółce organizacje związkowe" - zaznaczył płocki koncern.
Biuro prasowe PKN Orlen zastrzegło jednocześnie, iż "do czasu zakończenia rozmów ze związkami zawodowymi" spółka "nie upowszechnia szczegółowych informacji dotyczących składanych przez strony propozycji".
Nowy prezes spotkał się z przedstawicielami załogi
W miniony czwartek w PKN Orlen odbyło się pierwsze spotkanie nowego prezesa spółki Daniela Obajtka ze związkami zawodowymi. Według przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych, w tym największych z działających tam - związku zawodowego pracowników ruchu ciągłego oraz NSZZ "Solidarność", ustalono wtedy m.in., że rozpoczęte wcześniej, gdy prezesem spółki był jeszcze Wojciech Jasiński, negocjacje płacowe powinny zostać sfinalizowane do końca lutego, jak przewiduje ZUZP.
W spotkaniu ze związkowcami PKN Orlen, które miało charakter informacyjny, oprócz prezesa Obajtka, uczestniczyła także nowa dyrektor kadr w tej spółce - Wioletta Kandziak, która zastąpiła na tym stanowisku odwołaną ostatnio Grażynę Bakę. Związkowcy płockiego koncernu podtrzymali swoje stanowisko, że celem tegorocznych negocjacji płacowych powinien być obligatoryjny wzrost wynagrodzeń.
Dobra i konstruktywna rozmowa
- To było spotkanie bardzo konstruktywne, bardzo dobrze rokujące na naszą przyszłą współpracę, również w sprawach bieżących, dotyczących całej grupy kapitałowej - mówił po czwartkowym spotkaniu przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" PKN Orlen Henryk Kleczkowski.
PKN Orlen jest największym, strategicznym podmiotem branży rafineryjno-petrochemicznej w Polsce i jednym z największych w Europie. W zakładzie głównym spółki w Płocku zatrudnionych jest ponad 4,5 tys. pracowników, a w całej grupie Orlen ponad 19,5 tys.
Tydzień temu rada nadzorcza płockiego koncernu dokonała zmian w zarządzie tej spółki, odwołując m.in. prezesa Wojciecha Jasińskiego i powołując na to stanowisko Daniela Obajtka.
