fot: Andrzej Bęben/ARC
Audyt Mariusza Kamińskiego będzie pierwszym kryterium, jakie będzie brane pod uwagę, przy weryfikacji obecnych kadr
fot: Andrzej Bęben/ARC
Wynagrodzenie stałe prezesa PKN Orlen od 27 do 33-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego - to propozycja Nationale-Nederlanden OFE pod obrady akcjonariuszy płockiego koncernu.
Zwołane na 24 stycznia Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie (NWZ) PKN Orlen ma ustalić zasady kształtowania wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej, a także skład personalny rady. Wnioskował o to jeszcze w grudniu 2016 r. minister energii, działający w imieniu Skarbu Państwa, jako akcjonariusza płockiego koncernu.
Według propozycji resortu, w przypadku zarządu PKN Orlen na czas pełnienia funkcji zawierana będzie umowa o świadczenie usług zarządzania z obowiązkiem świadczenia osobistego, a treść tej umowy określać będzie rada nadzorcza m.in. na warunkach zawartych w ustawie z czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Projekt uściśla także, że wynagrodzenie całkowite członka zarządu PKN Orlen "składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki".
Nationale-Nederlanden OFE, jako akcjonariusz PKN Orlen, zgłosił w poniedziałek dwa projekty uchwał, dotyczące sposobu określenia wysokości wynagrodzenia dla członków zarządu, w tym prezesa oraz członków rady nadzorczej płockiego koncernu.
Według proponowanych przez Nationale-Nederlanden OFE zapisów, wynagrodzenie stałe prezesa PKN Orlen miałoby mieścić się w przedziale kwotowym od 27 do 33-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
Zgodnie z tym projektem, w przypadku innych członków zarządu płockiego koncernu wynagrodzenie stałe obejmowałoby przedział kwotowy od 23 do 29-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa GUS.
W obu kategoriach, czyli wynagrodzenia stałego prezesa oraz pozostałych członków zarządu PKN Orlen, Nationale-Nederlanden OFE proponuje, podobnie jak minister energii, by jego wysokość określała kwotowo rada nadzorcza płockiego koncernu.
Ponadto, według projektu uchwały Nationale-Nederlanden OFE, wynagrodzenie zmienne członków zarządu PKN Orlen powinno być uzależnione od poziomu realizacji tzw. celów zarządczych i "nie może przekroczyć 100 proc. rocznego wynagrodzenia stałego".
Nationale-Nederlanden OFE proponuje również, by rada nadzorcza PKN Orlen określiła w umowie zakres i zasady przysługiwania należnych poszczególnym członkom zarządu tej spółki świadczeń dodatkowych, "zgodnie ze standardami obowiązującymi na rynku" oraz maksymalną wartość takich świadczeń.
