Górnictwo: Sierpień 80 postuluje 8-procentowy wzrost płac w Jastrzębskiej Spółce Węglowej

Działający w Jastrzębskiej Spółce Węglowej związek Sierpień 80 wystąpił do zarządu spółki z postulatem 8-procentowego wzrostu stawek osobistego zaszeregowania pracowników od początku tego roku. Niespełnienie tego postulatu będzie oznaczało spór zbiorowy w spółce.

W piśmie do zarządu JSW, opublikowanym w środę, 11 marca, przez rzecznika Sierpnia 80 Patryka Koselę, związkowcy dali zarządowi tydzień na spełnienie zgłoszonego postulatu płacowego. Jeżeli tak się nie stanie, zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych związek będzie w sporze płacowym z pracodawcą.

Przedstawiciele JSW jak dotąd nie odnieśli się oficjalnie do żądania związkowców. Rzecznik spółki Sławomir Starzyński przypomniał, że od tygodnia trwają rozmowy płacowe z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi z Jastrzębskiej Spółki Węglowej - Sierpień 80 do nich nie należy.

Dotychczas odbyły się dwa spotkania na temat możliwości tegorocznego wzrostu wynagrodzeń w JSW, zakończone bez porozumienia. Po pierwszym z nich, 4 marca, zarząd JSW oświadczył, że szuka rozwiązań "korzystnych dla załogi i bezpiecznych dla spółki".

W końcu lutego trzy reprezentatywne organizacje związkowe z JSW zwróciły się do zarządu z postulatem rozpoczęcia rozmów płacowych. W swoim piśmie związkowcy nie sformułowali konkretnych oczekiwań w tym zakresie, ale przytoczyli dane dotyczące wielkości inflacji i wzrostu płac w gospodarce narodowej.