Miasto Katowice i Fundusz Górnośląski podpisały w środę (12 lipca) list intencyjny, który ma przyczynić się do jeszcze głębszej współpracy na rzecz rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Porozumienie szczególnie ma dotyczyć promowania dotacji na szkolenia dla pracowników.
Wspólne działania miasta i Funduszu mają m.in. polegać na upowszechnianiu wśród katowickich przedsiębiorców wiedzy o możliwościach otrzymania dofinansowania na szkolenia i doradztwo w ramach programu "Wsparcia rozwojowego MŚP w województwie śląskim". Jak podano podczas spotkania, w jego ramach Fundusz Górnośląski dysponuje - na cały region - budżetem 180 mln zł na różnego rodzaju szkolenia, kursy zawodowe, studia podyplomowe, e-learning, doradztwo, coaching czy mentoring.
- Środki (finansowe - PAP), doświadczenie, zaufanie, intuicja rynkowa, które są cechami charakteryzującymi Fundusz Górnośląski oraz konsekwentne nastawienie miasta na to, by stwarzać dobre warunki do prowadzenia działalności gospodarczej, to myślę są podstawy, na których możemy zbudować długofalową, wieloletnią i przede wszystkim skuteczną i efektywną współpracę - mówił w środę pierwszy wiceprezydent Katowic Bogumił Sobula.
Jak tłumaczyła prezes Funduszu Górnośląskiego Bożena Rojewska, o dofinansowanie mogą ubiegać się mikro, mali i średni przedsiębiorcy. Program obejmuje wszystkie rodzaje usług rozwojowych - szkoleniowe i doradcze - poza takimi, które pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić z mocy prawa np. szkolenia BHP.
Do stu tysięcy złotych na przedsiębiorstwo
Maksymalne dofinansowanie na jedno przedsiębiorstwo wynosi 100 tys. zł. Mikroprzedsiębiorcy mogą się starać o 80 proc. dofinansowania, mali o 70 proc. (z możliwości zwiększenia do 80 proc.), a średni - 50 proc. (również z możliwym rozszerzeniem do 80 proc.).
Prezes podkreśliła, że w szkoleniach mogą brać udział zarówno właściciele i kadra zarządzająca firmą, jak i pracownicy (objęci umowami o pracę i tymi cywilno-prawnymi, a także wspólnicy i partnerzy).
- Wszystkie nasze działania dla przedsiębiorców są bezpłatne - dodała Rojewska.
Program obejmuje usługi szkoleniowe (szkolenia, studia podyplomowe, e-learning, kursy zawodowe) oraz doradcze (doradztwo, coaching, mentoring). Warunkiem jest, że usługi muszą być wybrane z Bazy Usług Rozwojowych, zawierającej ofertę firm świadczących tego typu usługi.
- Można również dojść do porozumienia z taką firmą, by zrobiła szkolenie "na miarę", czyli na potrzeby własne firmy, jeśli to np. jest jakaś specjalistyczna branża - dodała Rojewska.
Jak podała prezes, nabór ma ruszyć w ciągu kilku tygodni, a program przewidziany jest na sześć lat.
Szczegółowe informacje można znaleźć m.in. na stronie Funduszu oraz w jego punktach informacyjnych.
Fundusz Górnośląski został powołany w 1995 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla Woj. Katowickiego, który podpisali z rządem przedstawiciele samorządów lokalnych, związków zawodowych i przedsiębiorców. Głównym zadaniem Funduszu jest działanie na rzecz rozwoju przedsiębiorczości i tworzenia nowych miejsc pracy w regionie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
