Marta Gardziewicz-Halczuk, project director w firmie IBC Investments Sp.z o.o. (FairEXPO) podsumowuje tegoroczne targi BHP

fot: Maciej Dorosiński

- Od kilku lat obserwujemy, że na targach pojawia się coraz więcej pracodawców i przedstawicieli kadry zarządzającej - mówi Marta Gardziewicz-Halczuk

fot: Maciej Dorosiński

- Na pewno można stwierdzić, że wzrasta świadomość pracodawców w zakresie bhp. Wiedzą, że kwestie związane z tą dziedziną są kluczowe dla zarządzania w firmie i mają bezpośrednie przełożenie na wyniki ekonomiczne - ocenia Marta Gardziewicz-Halczuk, project director w firmie IBC Investments Sp.z o.o. działającej pod marką FairEXPO, w rozmowie z "Trybuną Górniczą".

Targi bhp już za nami. Prosiłbym zatem o podsumowanie tych trzech targowych dni.

- Targi już na dobre wpisały się w kalendarz wydarzeń związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Tegoroczna edycja zgromadziła ponad 70 wystawców, zarówno z Polski, jak i zagranicy. Mieliśmy m.in. reprezentantów Austrii, Danii, Francji, Holandii, Niemiec czy Chin. W ciągu tych 19 edycji targi stały się ważną platformą, na której spotykają się firmy dbające o bezpieczeństwo w środowisku pracy oraz producenci i dystrybutorzy działający na rynku bhp. Inicjatywa ta jest doceniana przez instytucje państwowe. W tym roku patronami wydarzenia byli m.in. Główny Inspektor Pracy, Wyższy Urząd Górniczy oraz Urząd Dozoru Technicznego.

Targi bhp to nie tylko część handlowa, ale także bogaty program merytoryczny.

- To ważny element tego wydarzenia. Podczas targów można było spotkać się nie tylko z wystawcami, ale także z wieloma ekspertami. Przez trzy dni trwania targów odbywały się konferencje, fora, panele dyskusyjne i spotkania branżowe oraz pokazy przygotowane przez uznane w środowisku instytucje, partnerów merytorycznych i medialnych oraz przedstawicieli różnych gałęzi przemysłu, będących liderami w przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czy na tegorocznych targach można było zauważyć jakiś trend?

- Na pewno można stwierdzić, że wzrasta świadomość pracodawców w zakresie bhp. Wiedzą, że kwestie związane z tą dziedziną są kluczowe dla zarządzania w firmie i mają bezpośrednie przełożenie na wyniki ekonomiczne. Od kilku lat obserwujemy, że na targach pojawia się coraz więcej pracodawców i przedstawicieli kadry zarządzającej. Oczekują oni, że znajdą w Katowicach kompleksowe rozwiązaniami w zarządzaniu bhp. Naprzeciw tym potrzebom wychodzą wystawcy, którzy prezentują pełną ofertę.

W ramach targów odbywa się także konkurs dotyczący najlepszych produktów i rozwiązań z zakresu bhp. Które z nich zostały docenione w tym roku?

- W tym roku zgłoszone do konkursu produkty oceniane były w dwóch kategoriach, czyli Usługa oraz Najlepszy Produkt Targów BHP 2019. Nagrody przyznało jury pod kierownictwem prof. Kazimierza Lebeckiego. W pierwszej kategorii największym uznaniem cieszyła się zgłoszona przez firmę Kunicki Desing usługa Quizspotter polegająca na realizacji interaktywnych, multimedialnych turniejów w zakresie bezpieczeństwa pracy i wiedzy z przepisów wewnątrzzakładowych. Drugie miejsce zdobyła firma BHP VR za innowacyjne szkolenia w technologii wirtualnej rzeczywistości, a trzecie miejsce przypadło firmie BlueKanGo za platformę systemową BlueKanGo. Natomiast najlepszymi produktami zostały wybrane multimedialna kurtka ochronna firmy Kegel-Błażusiak, buty firmy Schütze-Schuhe GmbH przystosowane do pracy w trudnych warunkach oraz półpłynna, biodegradowalna pasta do usuwania ciężkich zabrudzeń, którą na Targach zaprezentowała firma Alfa i Omega. Jury przyznało także wyróżnienie dla Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON za odzież medyczną.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.