Likwidację zakładu mechanicznej przeróbki węgla poprzedziło wstrzymanie wydobycia w kopalni ČSM

fot: Kajetan Berezowski

W zakładzie przeróbczym kopalni ČSM zatrudnionych było 200 osób, połowę stanowiły kobiety

fot: Kajetan Berezowski

Po zakończeniu wydobycia w kopalni ČSM należącej do czeskiej spółki węglowej OKD 31 stycznia  przyszedł czas na zakład mechanicznej przeróbki węgla w kopalni. Od 1968 r. przetwarza i wzbogacał wydobyty surowiec, tak aby uziarnienie i jakość spełniały wymagania klientów. 28 lutego br. będzie ostatnim dniem jego działalności. Z pracy odejdzie 150 zatrudnionych, którym wypłacono odprawy w łącznej wysokości 75 mln koron.

- Dla każdej kopalni zakład przeróbki był czymś w rodzaju drugiej twarzy. Bez niego cała praca pod ziemią poszłaby na marne – podkreśla Zdeněk Piech, kierownik zakładu przeróbki węgla w kopalni ČSM.

Na dwóch liniach produkcyjnych można było przerabiać ok. 800 ton surowca na godzinę, osobno koksowego i energetycznego.

Zakład przeróbczy w kopalni ČSM osiągnął pełną samowystarczalność technologiczną w czerwcu 1975 r. Wówczas uruchomiono kompleks zakładu przeróbki wstępnej miału węglowego.

- Od dawna koncentrowaliśmy się na osiąganiu wysokiej jakości produkcji, zwłaszcza węgla koksowego. Ważnym krokiem w tym zakresie było uruchomienie filtrów hiperbarycznych, które od września 1993 r. radykalnie zwiększyły wydajność odwadniania mułów węglowych – dodaje Zdeněk Piech.

Kolejna istotna zmiana technologiczna nastąpiła w 2010 r., kiedy to przesiewacze zastąpiono wysokowydajnymi hydrocyklonami do ciężkich cieczy. Ta szeroko zakrojona modernizacja odbywała się w trakcie eksploatacji kopalni. Aby nie zakłócać wydobycia ani transportu węgla, wdrożenie podzielono na etapy: podczas, gdy jedna linia pracowała z maksymalną wydajnością, na drugiej trwała instalacja nowej technologii. Po jej uruchomieniu udało się płynnie przejść na nową technologię, co umożliwiło modernizację drugiej linii produkcyjnej. Zapewniło to ciągłość produkcji kopalni.

Zakład przeróbki węgla zatrudniał 200 pracowników, z których 150 odchodzi. Wypłacono im odprawę w łącznej wysokości 75 mln koron. Po zakończeniu eksploatacji pozostała część pracowników zajmie się pracami likwidacyjnymi i pracą na linii sortowniczej w Stonávce, gdzie importowany już surowiec będzie dalej przetwarzany, podobnie jak muły węglowe, w celu ich sprzedaży w ramach dalszej działalności spółki OKD.

- Wszystkim byłym naszym pracownikom serdecznie dziękujemy za ich wysiłek i lojalność wobec firmy  – podsumował Zdeněk Piech.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.