Konkursy: nagroda dla Mistrza Techniki

fot: ARC

W skład zespołu autorskiego nagrodzonego tytułem Mistrz Techniki 2014/2015 wchodzą: dr. hab. Ireneusz Baic, prof. Wiesław Blaschke, Mirosław Cholewa, Andrzej Fraś, dr Bronisław Gaj, dr. hab. Stefan Góralczyk oraz Józef Szafarczyk

fot: ARC

W tegorocznej edycji konkursu Mistrz Techniki nagrodzone zostało rozwiązanie "Ekologiczny sposób wzbogacania energetycznych surowców mineralnych i gospodarczego wykorzystania uzyskiwanych produktów odpadowych". Komisja konkursowa przyznała jeden tytuł i trzy wyróżnienia. W skład zespołu autorskiego nagrodzonego tytułem Mistrz Techniki 2014/2015 wchodzą: dr. hab. Ireneusz Baic, prof. Wiesław Blaschke, Mirosław Cholewa, Andrzej Fraś, dr Bronisław Gaj, dr. hab. Stefan Góralczyk oraz Józef Szafarczyk.

Konkurs zorganizowany został przez Naczelną Organizację Techniczną Federację Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych pod patronatem ministra gospodarki. Członkowie zespołu autorskiego reprezentują Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa oraz Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego oddział zamiejscowy w Katowicach - Zakład Gospodarki Odpadami i Zarządzania Środowiskowego.

Jak wyjaśnia członek zespołu, prof. Wiesław Blaschke, przedmiotem pracy był sposób wzbogacania energetycznych surowców mineralnych z jednoczesnym określeniem kierunków gospodarczego wykorzystania uzyskiwanych produktów odpadowych, znajdujący zastosowanie w procesie produkcji węgla handlowego. Elementem pracy był też układ urządzeń technologicznych do realizacji tego procesu.

- Istota sposobu polega na tym, że po wstępnym rozdzieleniu frakcji grubych i skały płonnej, przynajmniej część frakcji drobniejszych poddaje się wzbogacaniu powietrznemu dla wydzielenia skały płonnej oraz produktu użytecznego energetycznie. Produkt ten następnie dodaje się do sortymentów handlowych lub wzbogaca w procesach na mokro, gdy odbiorcy poszukują produktów o niskiej zawartości popiołu i siarki - tłumaczy profesor.

Zastosowanie przestawionego rozwiązania technologicznego, polegającego na wzbogacaniu węgla kamiennego z wykorzystaniem powietrznych stołów koncentracyjnych upraszcza obecnie stosowane rozwiązania techniczne i technologiczne. Rozwiązanie eliminuje lub znacznie ogranicza problemy, wynikające ze wzbogacania metodą na mokro, zapewnia możliwość uzyskania dużej ilości skały płonnej i pozwala na obniżenie kosztów inwestycyjnych i ruchowych przeróbki tego typu surowców.

Technologia pozwala na efektywne odkamienianie i odsiarczanie węgla, produkcję wysokojakościowych ekologicznych paliw kwalifikowanych, odzyskiwanie węgla z odpadów zdeponowanych w środowisku a także na wykorzystanie produktów odpadowych jako substytutu kruszyw naturalnych. Stosuje się je w pracach drogowych i inżynieryjnych oraz jako materiał do wypełniania pustek poeksploatacyjnych. Dzięki zastosowaniu metody ograniczane są koszty produkcji energetycznych sortymentów handlowych, minimalizowane zużycie wody i energii a także zmniejszona jest liczba stosowanych instalacji i urządzeń.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Bolesta: Polska przeciw przesunięciu do unijnej kasy części środków z ETS

W ramach proponowanej reformy EU ETS Polska nie zgodzi się, aby część przychodów ze sprzedaży uprawnień do emisji trafiało do unijnego budżetu - powiedział PAP wiceminister klimatu Krzysztof Bolesta. Dodał, że rząd będzie zabiegał o wolniejsze wycofywanie z rynku uprawnień do emisji CO2.

Emigranci za chlebem. Niezwykłe losy polskich górników we francuskich kopalniach

Trudno dzisiaj oszacować, ilu Ślązaków i Zagłębiaków wyjechało przed drugą wojną światową do pracy we Francji. Ich ciekawe historie warte są zachowania.

Czy osoby, które odchodzą z górnictwa znajdą pracę? Ekspert: Jestem optymistą

Czy i w jakich branżach mogą znaleźć zatrudnienie osoby, które w najbliższych latach odejdą z górnictwa? Czy grożą nam społeczne problemy, które wywołała transformacja końca lat 90.? O tym w rozmowie z netTG.pl mówił prof. Robert Krzysztofik, geograf społeczno-ekonomiczny z Uniwersytetu Śląskiego.

Polska z jedną z najniższych długości życia zawodowego w UE

W 2025 r. osoba, która ukończyła w Polsce 15. rok życia, będzie obecna na rynku pracy przez 36 lat - wynika z danych przytoczonych przez Polski Instytut Ekonomiczny. To 7. najniższa długość życia zawodowego w Unii Europejskiej.