Konferencja była okazją do dyskusji na temat funkcjonowania w warunkach spowolnienia gospodarczego. Kryzys nie zawsze musi oznaczać konieczność redukowania etatów – twierdzili specjaliści. Wiele, zwłaszcza dużych, wykorzystuje okres spowolnienia gospodarczego na inwestycje i szkolenia swych kadr. W efekcie poprawiają one swą sytuację na rynku, gdy wraca koniunktura. Zdarzają się jednak sytuacje, z których wyjście może okazać się bardziej skomplikowane. Nie zawsze jednak oznaczają one katastrofę - mówiono.
-Naszą ambicją jest ukazywanie możliwości tworzenia nowego wizerunku firm górniczych w sytuacji stale zmieniających się warunków rynkowych. Pragniemy również zwrócić uwagę zainteresowanych na ogrom potencjału systemów zarządzania, zorientowanych na stałe doskonalenie działania i szybszą adaptację do zachodzących zmian - powiedział nettg.pl Henryk Warkocz, prezes TUV Nord Polska.
Uczestnikom debaty postawiono pytanie: czy podejście biznesowe w górnictwie jest receptą na kryzys?
Nikt nie miał wątpliwości, że tak. Zwłaszcza duże firmy wykorzystują spowolnienie gospodarcze do podejmowania ciekawych inicjatyw w dziedzinie logistyki, szkoleń i innych działań pozaprodukcyjnych.
W dyskusji uczestniczyli m.in. przedstawiciele KGHM Polska Miedź, Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz Katowickiego Holdingu Węglowego, jak również eksperci z zakresu zarządzania organizacjami: Leszek Podstawski, trener i szkoleniowiec i dr Paweł Bogacz, ekspert z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.
Poruszono także tematy z zakresu zarządzania jakością. Wykłady wygłosili doświadczeni audytorzy normy ISO 27001, Robert Wójcik i Krzysztof Sierota, reprezentujący TUV NORD Polska.
Patronat mediowy nad konferencją sprawowała Trybuna Górnicza oraz portal nettg.pl.
Surowce
Prof. Artur Dyczko o miedzi: "Geologia dała Polsce szansę"
Czy miedź może okazać się dla Polski gigantycznym impulsem rozwojowym? O tym mówi dr hab. Artur Dyczko, dyrektor oddziału górnośląskiego Państwowego Instytutu Geologicznego - Państwowego Instytutu Badawczego.
