Kompania Węglowa będzie przyjmować pracowników

4100 osób planuje zatrudnić w tym roku do pracy Kompania Węglowa (KW). To o ok. 300 pracowników więcej niż odejdzie w tym czasie na emerytury.

- Struktura wiekowa zwłaszcza pracowników pod ziemią wskazuje na potrzebę nowych przyjęć. W grupie wiekowej 41- 50 lat mamy w tej chwili 47 proc. pracowników, co oznacza, że niedługo uzyskają uprawnienia do górniczej emerytury. Przyjęcia do pracy są konieczne, by uzupełniać te naturalne odejścia – powiedział na konferencji we wtorek wiceprezes KW ds. pracy, Piotr Rykala.

Do 2015 roku z zatrudniającej obecnie prawie 65 tys. osób Kompanii, na emerytury odejdzie ok. 25 tys. osób. Dlatego spółka zakłada, że w tym czasie przyjmie ok. 29 tys. nowych pracowników.

Od 2004 roku Kompania wspiera klasy górnicze w technikach i szkołach zawodowych w dziewięciu miejscowościach. W sumie uczy się w nich 1516 osób, którym Kompania gwarantuje zatrudnienie po ukończeniu szkoły.

W minionym roku, po raz pierwszy, firma ufundowała także stypendia dla 260 studentów z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie i Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

Pod koniec stycznia rozpoczną się w spółce negocjacje płacowe. Zarząd zaproponuje maksymalnie 5-procentowy wzrost płac. W poprzednich latach wynagrodzenia w KW rosły znacznie wolniej niż w pozostałych spółkach węglowych.

W końcu ubiegłego roku średnia płaca w Kompanii Węglowe brutto wynosiła 5273,93 zł, wobec 4558,28 zł rok wcześniej.


Sześć lat temu Kompania zatrudniała ponad 82 tys. osób. Przez trzy lata zatrudnienie systematycznie spadało. W ubiegłym roku po raz pierwszy przyjęto do pracy więcej osób niż w tym czasie odeszło z kopalń, głównie na emerytury. Zatrudnienie na koniec ubiegłego roku wynosiło 64 955 osób.


MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grzegorz Wrona: Odpowiedzialna transformacja wymaga aktywnego właściciela

Transformacja polskiego górnictwa nie jest procesem, który rozpoczął się dziś. Kierunek zmian został wyznaczony już kilka lat temu wraz z podpisaniem w 2021 roku Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Dokument ten określił harmonogram funkcjonowania poszczególnych kopalń do 2049 roku i stworzył podstawy do prowadzenia zmian w sposób przewidywalny zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki - podkreśla Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych.

Wielki finał „Ekoprzedszkolaka 2026”. 75 przedszkoli z dotacjami na zielone przestrzenie

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Katowicach podsumował pierwszą, pilotażową edycję konkursu „Ekoprzedszkolak”. Do projektu zgłosiło się 141 placówek, a dofinansowanie otrzymało 75 przedszkoli samorządowych z całego województwa śląskiego.

Spółki amunicyjne Grupy PGZ i Nitroerg łączą siły. Chodzi o materiały wybuchowe i środki bojowe

Polska Grupa Zbrojeniowa wraz ze spółkami Mesko, Zakładami Metalowymi „Dezamet”, Zakładami Chemicznymi „Nitro-Chem”, Bydgoskimi Zakładami Elektromechanicznymi „Belma” , Zakładami Produkcji Specjalnej „Gamrat” sp. z o.o. oraz Nitroerg, spółka należąca do Grupy KGHM zawarły Porozumienie o współpracy, którego celem jest rozwój krajowych kompetencji w obszarze środków strzałowych, materiałów wybuchowych oraz technologii pirotechnicznych na potrzeby bezpieczeństwa i obronności państwa.

Samorządy pięciu województw i największych miast wspólnie domagają się gwarancji unijnego wsparcia po 2027 r.

Przedstawiciele regionów przejściowych i warszawskiego stołecznego – województw mazowieckiego, dolnośląskiego, pomorskiego, śląskiego i wielkopolskiego oraz Warszawy, Gdańska, Katowic, Poznania i Wrocławia – przyjęli wspólne stanowisko w sprawie przyszłych zasad finansowania polityki spójności UE. Samorządy chcą, by w perspektywie 2028–2034 nie zabrakło adekwatnych środków dla regionów, które statystycznie „awansują”, ale wciąż mają duże potrzeby inwestycyjne.