dokładnie należy zmienić lekko przepisy i nadsztygarów którzy osiągneli wiek emerytalny automatycznie z góry powinno się zwalniać żeby zrobić miejsce nowym młodym inteligentnym bo w latach 80-90 studia i zatwierdzenia nadsztygarskie robiono za mięso i inne produkty wówczas wartościowe, w tej chwili jest przerost dozoru w niektórych oddziałach na zmianie 5-10 pracowników przypada 2 sztygarów