Konieczność wypracowania jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i regulaminu pracy dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. trwa już od 2009 roku i co - w między czasie była prywatyzacja, premie dla Zarządu oraz 400 % podwyżka wynagradzania dla Zarządu JSW, a nowego jednolitego układu dla pracowników zakładów JSW S.A. jak nie było tak niema i nie widać nawet dobrych chęci członków Zarządu JSW S.A. aby podjęli konstruktywne rozmowy. Związki dały w zeszłym roku swój projekt i dalej cisza.