Czy się stoi, czy leży równa wypłata się należy. A gdzie motywacja do większej wydajności czy efektywności? Te same stanowisko nie znaczy tyle samo pracy. Zasady wynagradzania oczywiście powinno być takie same ale przełożeni powinni mieć możliwość dodatkowego wynagradzania tych co się bardziej przykładają i robią więcej. Ale póki rządzą związki to niewiele się zmieni.