Taki urząd nie powinien być od usprawiedliwiania lecz od dotkliwego karania , jeśli tak nie działa to powinien być zlikwidowany. To Państwo powinno strzec przestrzegania prawa bo pracownik sam nie potrafi się obronić, skoro brakuje 10 procent załogi to tym bardziej wskazuje na prawdopodobne nieprawidłowości ,które trzeba zbadać. Zawsze twierdzili że nadgodziny są efektem nieudolnego organizowania pracy, chyba że coś się zmieniło.