Widzę że nikt nie sprawdził jak się płaci za przestój bo nie 60% wynagrodzenia za dniówkę a 100% stawki godzinowej która jest na umowie bez żadnych dodatków.
Widzę że nikt nie sprawdził jak się płaci za przestój bo nie 60% wynagrodzenia za dniówkę a 100% stawki godzinowej która jest na umowie bez żadnych dodatków.
