Starszy elektryk-właśnie o to chodzi ,niech ten fachowiec zarabia przyzwoicie i więcej od młodego , tylko że tak jak pisze rx6 , żaden młody nie będzie pracował na stawce jakiej oferuje PGG co widać po brakau chętnych do pracy ,stawki muszą ruszyć w górę ,że nawet bez stażowego da się normalnie zarobić. Niemożliwe ale obecnie wiekszość mlodych traktuje PGG jak kiedyś firmę tzn zdobyć doświadczenie i starać się o pracę w innej spółce albo w ogóle dać sobie spokój z górnictwem tym bardziej ,że lepsze funkcje już są obstawione przez znajomych znajomego i emerytów na umowę-zlecenie ,niespotykane jest też to że to kiedyś kopalnia podbierała ludzi z firm a teraz bywa odwrotnie ,są firmy w których nie ma dodatków ale jak policzysz przebicie w porównaniu z PGG to jesteś do przodu nawet jak zsumujesz dodatki. Obecnie nie ma przywiązania do zakładu pracy bo idzie się tam gdzie lepiej płacą a niestety PGG wypada bardzo średnio na rynku pracy i płacy ,nie ma też gwarancji że za kilka lat nie trzeba będzie dojeżdżać 50km co już ma miejsce u niektórych co im zlikwidowano kopalnie, jedynie ich trzyma to że mają blisko do emerytury a i te 25 lat to zależy od tego kto będzie rządził w następnych latach.