Komentarz do artykułu:
To był dobry rok dla PGG, wydajność w spółce wzrasta

Kiedy układ zbiorowy? Duże różnice w płacach na tych samych stanowiskach między kopalniami/ruchami PGG dalej istnieją. Rożnica polega na wysokości 'premii regulaminowej' od podstawy i jest znaczna. Jak się ma to do KP, Rozdział IIa, Art. 18 3c? W spółce Skarbu Państwa takie sytuacje? Obecny stan jest następujący: - Państwowa Inspekcja Pracy nakazała wprowadzenie wspólnego dla jednostki organizacyjnej, regulaminu wynagradzania, - dyrekcja dała propozycję regulaminu pod którą podpisała się jedna organizacja związkowa, - pozostałe związki nie wyraziły zainteresowania regulaminem i tak naprawdę nie podjęły rozmów argumentując swoją decyzję zbliżającym się nowym Układem Zbiorowym, - dyrekcja, pomimo nakazu PIP nie zdecydowała się na jego wprowadzenie.