Minimalna stawka godzinowa wynosi 13,70 zł i dotyczy tylko umowy zlecenia. Natomiast minimalne wynagrodzenie dla umowy o pracę to 2100 zł brutto (podziel to przez ilość godzin w danym miesiącu i masz minimalną stawkę godzinową z umowy o pracę na dany miesiąc). Przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia (zgodnie z ustawą) nie wliczasz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i dodatku nocnego, WSZYSTKIE inne składniki (stawka zaszeregowania, karta górnika, szkodliwe itp) po zsumowaniu jeżeli dadzą co najmniej 2100 zł to nie przysługuje żadne wyrównanie.