Jakby w kopalniach wprowadzono lojalki tak jak i zdyscyplinowanie załogi jak jest dużych korporacjach to WUG nie musiałby interweniować. Dyrekcja i zarząd w górnictwie jeszcze musi się dużo nauczyć w kompetencji zarządzania i BHP.
Jakby w kopalniach wprowadzono lojalki tak jak i zdyscyplinowanie załogi jak jest dużych korporacjach to WUG nie musiałby interweniować. Dyrekcja i zarząd w górnictwie jeszcze musi się dużo nauczyć w kompetencji zarządzania i BHP.
