Pracownik odchodzący na emeryturę nie wykorzystał całego urlopu przysługującego mu w danym roku nie dostanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop tylko za faktyczny przepracowany okres w roku (2,2 dnia za miesiąc).Jedni pracodawcy wypłacają a inni nie ,jedni zezwalają na wykorzystanie całego urlopu np. w styczniu a drudzy nie. (Art. 1551. § 1,Art. 171. § 1,Art. 153. § 2 kodeksu pracy-przeczytajcie ludzie). Ludzie-nie odchodźcie na emeryturę nie wykorzystawszy najpierw całego urlopu!Czy to jest rażące łamanie przepisów prawa!?