Oto postulaty przekazane przez Związki Zawodowe, które strajkują. 14-ta pensja (13-tek jako takich nie ma, jest Barbórka)) - 15-ta pensja - Gwarancja corocznej waloryzacji pensji - Stażowe (Karta Górnika decyduje o tym, że np. po 15 latach dodatek stażowy wynosi 70% płacy zasadniczej; jeśli płaca zasadnicza wynosi n.p. 2.000zł, to wraz z wysługą lat daje to już ok. 3.400zł) - Deputat węglowy; 12 ton a co najmniej (!) 6 ton rocznie (x cena tony węgla); zatrudnieni przed 1999 r. mają prawo do 8 ton - Barbórka z okazji Dnia Górnika (kwota na tyle duża, że w grudniu wiele rodzin górniczych stać na spore remonty domów i grube zakupy) - Premia regulaminowa - Premia uznaniowa - Nagroda z zysku do podziału. Jeśli zysku nie wypracowano, to budżet Państwa ma ich dofinansować ! - Dodatek zmianowy - Dodatek eksportowy - Zjazdowe” - każdy kto zjeżdża na dół kopalni ma to „od zjazdu” (parę lat temu 11 zł/dzień) - Bony żywnościowe (tzw. „kartki”: parę lat temu to było 14,50 zł / dzień, 350 zł/mies.) - Bony świąteczne - Dofinansowanie do kolonii - Dofinansowaniu do wczasów rodzinnych - Wyprawka szkolna dla dzieci, tzw. „ołówkowe” - Spłata raty pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczko wej - Skrócony czas pracy - Emeryci, najmłodsi w Europie (emerytura po 25 latach pracy). Składki pobierane od kopalń (Górnicza składka emerytalna) nie pokrywają nawet połowy wypłat górniczych emerytur - resztę dopłaca Skarb Państwa, czyli wszyscy podatnicy w Polsce. - Górnicze odprawy emerytalne - średnio 17 tys. zł. W 2013 zmiany, odprawy od minimum 10 tys. do 20 tys. zł. - Związki Zawodowe (po dwadzieścia w każdej kopalni, na koszt kopalni oczywiście). W sumie to ponad 20 dodatkowych przywilejów ujętych w Karcie Górnika, ukrywających faktyczne dochody górników.