Nic nie trzeba likwidować ani zabierać pracownikom fizyczną bo to raczej na dłuższą skalę jedynie odbije się na mniejszej wydajności tych pracowników. Prosta metoda to : Wysłanie na emeryturę każdego kto ma prawa emerytalne zarówno fizola jak i umysłowego. Każdego kto ma minimum 20 lat dołu na urlop górniczy. Żaden emeryt nie ma prawa wrócić pracować do branży górniczej i z nią związanych branż( Jak dla mnie emeryt powinien mieć zakaz pracowania w ogóle,i kontrole czy nie robi na lewo bez umowy)