"T" ja napisałem, ze ratowanie spółki poprzez obcięcie 10-15% wynagrodzenia pracownika to tylko "puder na twarz" tzn. na chwilę. Co do Twojego pytania co zrobić jak czegoś jest za dużo?! - przecież już zostały wprowadzone tzw. urlopy górnicze, moim zdaniem dobry sposób na redukowanie zatrudnienia...spada zatrudnienie...zosta nie ograniczona produkcja węgla - odpowiedź dla Ciebie...