jako pracownik konkurencji powiem wam tyle że: ustalanie z góry jakiegokolwiek przeciętnego wynagrodzenia to idiotyzm, u nas jest prosta sprawa jest plan jest kasa, nie ma planu kasy jest mniej. Nigdy w KW nie dojdziecie do zdrowej sytuacji jeśli zarobki będą z góry ustalone niezależnie od tego czy ścianą chłopy nafedrują 3 tyś ton na dobę czy 7tyś. Musi być czynnik motywacyjny, a najlepszym jest kasa. Pozatym szanujmy sprzęt którym robimy mniej remontów-więcej kasy.