realny plan ratowania górnictwa: obniżyć pensje o 5 % górnikom co zarabiają do 2500 brutto, o 8 % przedział 2500- 4500, wszystkim nadsztygarom (oprócz kierowników zmian) o 10%. Dyrektorom, prezesom o 30% (premie w zależności od wyników firmy). Kierownikom,przewodn iczącym związków zawodowych obniżyć finansowanie z kopalń o 50%. Ponadto od związków wymagać realnego pakietu reform na kopalni( co jest potrzebne na dole zaczynając od podstawowych narzędzi).