Zarobki i premie należy dostosować do wszystkich pracowników Chodzi mi oto aby nie było takich rozbieżności tzw Fizyczny zarabia np. 2500 a umysłowy 5-10 razy więcej Taka ilość nadsztygarów,sztyga rów itd podnosi średnią jaką zarabiają górnicy,jak widzą ich inni pod tym kontem Po za tym rozbudowana za bardzo księgowość itp Większość górników potwierdzi że załatwienie czegoś w biurze to jeszcze czasy PRL (Z ŁASKĄ,WIECZNIE KAWKA,PRZERWY,A NAJLEPIEJ ŻEBY WIDZIAŁ JAK CO WYPISAĆ.