Nowelizacja ustawy była konieczna w kształcie dotychczasowym na zasadzie przedłużenia jej obowiązywania do 2023 roku. Uchwalona ustawa okrada pracowników z dotychczasowych instrumentów łagodzenia skutków społecznych związanych z procesem likwidacji oznaczonej części przedsiębiorstwa górniczego wywalczonych w Porozumieniu z 17 stycznia 2015 r.