Koleje Śląskie: kara za nieprawidłowe oznakowanie pociągów

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Na posiedzeniu rozmawiano o organizacji kolejowego transportu publicznego w województwie śląskim w świetle wdrażanego przez Koleje Śląskie programu naprawczego oraz związanej z nim sytuacji pracowniczej w spółce.

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Urząd Transportu Kolejowego nałożył na Koleje Śląskie ponad 204 tys. zł kary za nieprawidłowe oznakowanie pociągów - podał w piątek UTK. Zastrzeżenia dotyczyły m.in. wyłączania tablic elektronicznych na pociągach.

Kara jest związana z niewykonaniem przez Koleje Śląskie decyzji UTK z kwietnia 2013 roku. Urząd stwierdził w niej, że w okresie od 10 do 28 grudnia 2012 roku "znaczna liczba pociągów przewoźnika nie była właściwie oznakowana". - Mimo niestabilności oferty, znacznej ilości opóźnień i odwołanych pociągów wagony i zespoły trakcyjne nie posiadały tablic relacyjnych (kierunkowych - PAP), a tablice elektroniczne często były wyłączane - informowano wówczas.

W styczniu tego roku Urząd Transportu Kolejowego (UTK) skontrolował Koleje Śląskie. - Prezes UTK uznał, że spółka nie wykonała decyzji z 19 kwietnia 2013 roku w zakresie usunięcia stwierdzonych w toku postępowania administracyjnego nieprawidłowości - poinformowano w piątek.

Urząd nałożył na Koleje Śląskie ponad 204 tys. zł kary, czyli 175 euro za każdy dzień niewykonania decyzji. - Spółka musi usunąć nieprawidłowości i dostosować oznakowanie do wymagań zawartych w rozporządzeniu Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej - podano w piątek (9 maja).

Rzecznik Kolei Śląskich Michał Wawrzaszek poinformował PAP, że od kilkunastu miesięcy "krok po kroku" spółka przegląda wszystkie typy i modele pociągów. Wskazał też, że "problem jest złożony i jego rozwiązanie wymaga czasu", gdyż spółka dysponuje 13 różnymi typami pociągów. "Po drugie, większość pojazdów tylko dzierżawimy i zmiany wymagają zgody właścicieli. Po trzecie, niektóre czynności są dość pracochłonne i wymagają wyłączenia poszczególnych składów na dłuższy czas, co - przy naszych szczupłych rezerwach taborowych - wiązałoby się z ryzykiem zakłóceń w realizacji rozkładu jazdy" - odpowiedział rzecznik Kolei.

Spółka Koleje Śląskie szacuje, że koszt dostosowania wszystkich pociągów (za wyjątkiem dzierżawionych od Przewozów Regionalnych) to ok. 5 mln zł.

To kolejna kara nałożona na Koleje Śląskie w ostatnich dniach. W środę Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył na Koleje Śląskie ponad 315 tys. zł kary. UOKiK zakwestionował sześć postanowień, w tym m.in. polegające na ograniczaniu odpowiedzialności za odwołany pociąg. Spółka wniosła odwołanie od decyzji UOKiK do Sądu Okręgowego w Warszawie.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Znowu winny węgiel i jego ceny. Droższa energia podbiła inflację we wrześniu.

Droższa energia podbiła inflację we wrześniu; ponad połowa rocznego wskaźnika inflacji w ubiegłym miesiącu to droższe paliwa i energia - zauważyli ekonomiści banku ING w komentarzu do zrewidowanych danych GUS o inflacji. Zaznaczyli, że szok energetyczny nie rozlewa się na inne kategorie cenowe.

Cyberprzestępczość stanowi potężną gospodarkę świata

Przybywa ataków na systemy informatyczne. Zdaniem ekspertów prawdopodobieństwo, że każdy wkraczający na rynek przedsiębiorca padnie ofiarą cyberataku jest niemalże pewne. Wielu z nich w przeszłości straciło w ten sposób dane i zostało zmuszonych do zaprzestania działalności. Jak chronić się przed takim scenariuszem? Na ten temat dyskutowano13 października w Katowicach w ramach Forum Nowego Przemysłu.

Wokandapix trump

Rosyjska ropa dla Trumpa? To sponsorowanie wojny Putina

Trump ogłosił, że zawarł porozumienie z prezydentem Władimirem Putinem w sprawie importu rosyjskiego oleju napędowego do Stanów Zjednoczonych. Porozumienie to podważa wieloletnie wysiłki Zachodu zmierzające do pozbawienia państwa rosyjskiego finansowania działań wojennych. Jeśli dojdzie do skutku, wymiana może przelać około 4 miliardów dolarów amerykańskich do rosyjskiej gospodarki, szacują eksperci ds. energii - informuje NY Times. 

64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać

64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.