- Nagroda zostanie wypłacona w dwóch ratach - 3,5 tys. zł wypłacone zostanie 12 maja a 1,5 tys. zł do 15 września 2009 roku. Uruchomienie drugiej raty nagrody uzależnione będzie od „nie pogorszenia się sytuacji ekonomicznej spółki” - precyzuje komunikat spółki.
Nagroda specjalna nie będzie zaliczana do średniej płacy w Spółce stanowiącej podstawę do ustalenia wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2010 rok.
Ustalono także, podniesienie składki podstawowej na Pracowniczy Program Emerytalny o 2 punkty procentowe, tj. do 5 proc. wynagrodzenia.
Zarząd KGHM zadeklarował także wolę objęcia, od bieżącego roku, pracowników Spółki abonamentem medycznym świadczonym przez MCZ SA w Lubinie.
Strona związkowa oświadczyła, że realizacja niniejszego porozumienia wyczerpuje roszczenia płacowe na rok bieżący.
Zawarte porozumienie skutkować będzie wzrostem kosztów pracy w roku 2009 na poziomie 130 mln złotych.
Ciepłownictwo
Koksownia Bytom rozpoczyna wielką transformację
Koksownia Bytom intensywnie pracuje nad wdrożeniem nowych standardów ekologicznych. Inwestycja w system urządzeń do przerzutu gazu sprawi, że mieszkańcy będą widzieć wyłącznie białe chmury. Zakład czeka potężna transformacja.
