- Nagroda zostanie wypłacona w dwóch ratach - 3,5 tys. zł wypłacone zostanie 12 maja a 1,5 tys. zł do 15 września 2009 roku. Uruchomienie drugiej raty nagrody uzależnione będzie od „nie pogorszenia się sytuacji ekonomicznej spółki” - precyzuje komunikat spółki.
Nagroda specjalna nie będzie zaliczana do średniej płacy w Spółce stanowiącej podstawę do ustalenia wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2010 rok.
Ustalono także, podniesienie składki podstawowej na Pracowniczy Program Emerytalny o 2 punkty procentowe, tj. do 5 proc. wynagrodzenia.
Zarząd KGHM zadeklarował także wolę objęcia, od bieżącego roku, pracowników Spółki abonamentem medycznym świadczonym przez MCZ SA w Lubinie.
Strona związkowa oświadczyła, że realizacja niniejszego porozumienia wyczerpuje roszczenia płacowe na rok bieżący.
Zawarte porozumienie skutkować będzie wzrostem kosztów pracy w roku 2009 na poziomie 130 mln złotych.
Samorząd i region
Kolejne uproszczenia w zasiłkach - mniej dokumentów i prostsze wnioski
24 października 2026 roku weszły w życie nowe przepisy, które określają jakie informacje i dokumenty są niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku. Nowe rozporządzenie zastępuje stare zasady sprzed 11 lat. Zmiany oznaczają uproszczenie procedur i mniej dokumentów.
