KGHM nie zgadza się na żądanie pracowników o podwyżkę

Biuro Zarzadu kghm pl

fot: kghm.pl

Biuro Zarządu KGHM w Lubinie

fot: kghm.pl

Zarząd KGHM Polska Miedź nie może zgodzić się na żądaną podwyżkę osobistego zaszeregowania o 200 zł, czyli de facto o 550 zł, z powodu obecnej sytuacji gospodarczej i dekoniunktury na rynku miedzi, poinformowała spółka w poniedziałek.

\"Nie ma [...] żadnych wątpliwości, że obecna sytuacja gospodarcza i dekoniunktura nie pozwala zrealizować żądań finansowych prezentowanych przez działaczy związkowych. Nie pozwala już teraz, gdy cena miedzi dramatycznie zbliża się do pułapu opłacalności KGHM, a analitycy ekonomiczni przewidują, że przed nami jeszcze gorsze czasy. Dlatego zarząd nie może zgodzić się na żądaną podwyżkę osobistego zaszeregowania o 200 zł, czyli de facto o 550 zł\" - czytamy w oświadczeniu zarządu.

Spółka zaznaczyła, że końcówka roku to dla pracowników KGHM finansowo tradycyjnie doskonały okres. \"Od października do grudnia spółka wypłaca nie tylko trzy należne pensje, ale także - nagrodę z okazji Dnia Górnika i kolejną ratę zaliczki nagrody z zysku za 2008 rok. W praktyce oznacza to, że pracownik otrzyma w sumie pięć średnich pensji oraz przedświąteczne bony i paczki z zakładowych funduszy socjalnych\" - czytamy dalej.

Firma poinformowała, że dodatkowo, w styczniu, wypłacona będzie kolejna nagroda - tak zwana czternastka. Rozpoczynają się też coroczne negocjacje wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w KGHM.

\"W okresie dekoniunktury najważniejszym zadaniem jest poszukiwanie oszczędności. W KGHM od lat nie były prowadzone poważne inwestycje obniżające koszt produkcji miedzi\" - głosi też komunikat zarządu.

W czwartek zarząd podtrzymał stanowisko, że referendum strajkowe zostało przeprowadzone niezgodnie z prawem. \"Potwierdza to nie tylko opinia dwóch kancelarii prawnych współpracujących z KGHM, ale i odpowiedź Państwowej Inspekcji Pracy\" - wyjaśnia komunikat.

Ostatnio prezes Mirosław Krutin poinformował, że nie spodziewa się pozytywnego drugiego półrocza i jest możliwa obniżka prognozy firmy na 2008 rok.

Według obowiązującej prognozy, opublikowanej pod koniec marca, KGHM ma osiągnąć w 2008 roku zysk netto w wysokości 2.904 mln zł przy przychodach w wysokości 11.193 mln zł. Spółka założyła wówczas, że średnioroczne notowania miedzi wyniosą 7.100 USD/t w 2008, a średnioroczny kurs walutowy 2,50 PLN/USD.

KGHM Polska Miedź miała narastająco w I półroczu 2008 roku 1.814,69 mln zł zysku wobec 1.857,67 mln zł zysku rok wcześniej przy obrotach odpowiednio 6.030,94 mln zł wobec 5.860,08 mln zł.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Co z głową „Żyrafy” z Tauron Parku Śląskiego? Zdemontowano ją już ponad trzy lata temu

Rzeźba „Żyrafa” z Tauron Parku Śląskiego straciła swoją głowę ponad trzy lata temu i do dziś jej nie odzyskała. Rzeźba nadal jest w remoncie i ciągle nie wiadomo kiedy głowa wróci na swoje miejsce, bo problemem jest… szyja. - Firma, która wykonuje tą inwestycję kwestionuje nawet własną ekspertyzę, która mówi o konieczności wymiany szyi – mówi w rozmowie z netTG.pl prezes Tauron Parku Śląskiego Paweł Bilangowski.

JSW przegrała walkę o zwrot składki solidarnościowej. Chodzi o 1,6 mld zł

Minister energii wydał decyzję o odmowie zwrotu nadpłaty z tytułu składki solidarnościowej dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Stwierdził, że wniosek jest niezasadny – podała JSW w komunikacie w piątek, 14 sierpnia 2026 r. Zarząd spółki zamierza skorzystać z przysługującego prawa do wniesienia środków ochrony prawnej.

Miłosz Motyka: Na stacjach nie zabraknie paliwa w związku ze wznowieniem pakietu CPN

Minister energii Miłosz Motyka zapewnił w piątek, że w związku ze wznowieniem części pakietu Ceny Paliwa Niżej, na polskich stacjach nie zabraknie paliwa. Dodał, że ze względu na dynamiczną sytuację na Bliskim Wschodzie nie da się obecnie określić, czy program zostanie wydłużony.

Rewolucja w polskim ciepłownictwie. Ponad 200 miliardów złotych i pożegnanie z węglem

Nowa Strategia Transformacji Ciepłownictwa do 2040 r. po raz pierwszy wyznacza kompleksowy kierunek rozwoju ciepłownictwa systemowego, tworząc ramy dla jego modernizacji, zwiększenia efektywności i wzmocnienia konkurencyjności. Do realizacji tych celów służą 32 konkretne działania wspierające transformację sektora.