Kęty obniżą zatrudnienie o 130 osób do końca 2009 r.

wig - nettg.pl

9 lutego 2009, 18:21

Grupa Kęty - potentat w branży aluminiowej - zamierza do końca 2009 roku w ramach grupowych zwolnień zredukować zatrudnienie o około 130 osób, poinformowała spółka w poniedziałek, podając że utworzy rezerwę na koszty odpraw w wysokości 1,5 mln złotych.

- Zwolnienia obejmą wyłącznie Segment Wyrobów Wyciskanych, który najbardziej odczuwa skutki kryzysu - podano w komunikacie.

Spółka poinformowała, że rozpoczęła konsultacje z zakładowymi organizacjami związkowymi w powyższej sprawie.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Węgiel kamienny

„Okienko powoli się zamyka”. Dr Rożek o centrum kosmicznym w kopalni Wujek

Czy centrum kosmiczne w kopalni Wujek rzeczywiście powstanie? To wciąż możliwe, ale czasu jest coraz mniej – mówi jego pomysłodawca dr Tomasz Rożek, założyciel fundacji „Nauka. To lubię”.

OZE

Rafineria napędzana słońcem. Farma w Możejkach rozpoczęła pracę

Grupa ORLEN uruchomiła farmę fotowoltaiczną przy rafinerii w Możejkach. Instalacja o mocy 42,2 MW będzie produkować około 45 GWh energii elektrycznej rocznie na potrzeby ORLEN Lietuva, wspierając ograniczanie kosztów działalności zakładu oraz zwiększając udział energii odnawialnej w aktywach Grupy. Za realizację inwestycji odpowiadała firma Electrum z Białegostoku, co podkreśla udział polskich kompetencji w projekcie wzmacniającym bezpieczeństwo energetyczne rafinerii.

Południowy Koncern Węglowy

W tej górniczej spółce wolne za 15 sierpnia można odebrać w ciągu trzech miesięcy

Pracownicy Południowego Koncernu Węglowego nie muszą odbierać wolnego za 15 sierpnia w jednym odgórnie wyznaczonym terminie.

Artykuł sponsorowany

Były kopalnie i przemysł, są biura i nowe technologie. Jak tworzyć miejsca pracy dla nowej gospodarki Śląska?

Na terenach dawnej kopalni Wieczorek w Katowicach powstaje przestrzeń, w której przemysłowe dziedzictwo ma spotkać się z gamingiem, sztuczną inteligencją, produkcją audiowizualną i technologiami cyfrowymi. Shaft K będzie oferował biura i coworking, ale jego powodzenie zależy przede wszystkim od tego, co wydarzy się pomiędzy tymi przestrzeniami: czy pojawią się firmy, projekty badawcze, zamówienia, kompetencje oraz trwałe relacje między biznesem i edukacją.