Katowice: wiceminister o rynku pracy

fot: Maciej Dorosiński

Wiceminister Jacek Męcina odniósł się również do sytuacji w województwie śląskim. Stwierdził, że to właśnie na Śląsku i na Mazowszu najbardziej odczuwalne były zwolnienia grupowe i te regiony były w najtrudniejszej sytuacji w czasie kryzysu

fot: Maciej Dorosiński

Dyskusja o sytuacji na rynku pracy w województwie śląskim odbyła się w poniedziałek (23 września) w sali Sejmu Śląskiego. Gościem spotkania był wiceminister pracy Jacek Męcina. W dyskusji udział wzięli samorządowcy, parlamentarzyści, przedstawiciele organizacji gospodarczych, reprezentanci urzędów pracy, związkowcy oraz przedsiębiorcy.

Wiceszef resortu pracy w swoim wystąpieniu zwrócił uwagę na sytuacje na polskim rynku pracy w ostatnich latach.

- Gdy wchodziliśmy do Unii Europejskiej mieliśmy najwyższe bezrobocie ze wszystkich państw członkowskich. Obecnie jesteśmy poniżej unijnej średniej w tym względzie - zaznaczył wiceminister Męcina, który podkreślił wpływ kryzysu na polską gospodarkę i rynek pracy. Dodał także, że najgorsze mamy już za sobą, o czym przekonują dostępne dane statystyczne.

Wiceszef resortu pracy przedstawił także cele jakie ministerstwo chcę zrealizować. Na pierwszy plan wysuwa się tutaj interwencja na rynku pracy, ale w taki sposób, by nie dusić konsumpcji, która jest kołem zamachowym gospodarki.

Wiceminister odniósł się również do sytuacji w województwie śląskim. Stwierdził, że to właśnie na Śląsku i na Mazowszu najbardziej odczuwalne były zwolnienia grupowe i te regiony były w najtrudniejszej sytuacji w czasie kryzysu. Przywołał tu przykłady tyskiej fabryki Fiata oraz huty Częstochowa.

Problemem na rynku pracy są także młodzi ludzie, którzy dopiero zaczynają swoją karierę i szukają miejsca do startu. Wiceminister Męcina im także poświęcił sporo czasu.

- Młodzi ludzie kształcą się w strukturze niedopasowanej do potrzeb rynku pracy. Ponadto mamy niski poziom aktywności zawodowej wśród młodych ludzi. Decydują się oni na edukacje i tym samym opóźniają swoje wejście na rynek pracy. Oczywiście wykształcenie pomaga w zdobyciu pracy, ale trzeba też sobie zadać pytanie o sens kształcenia na pewnych kierunkach, które nie dają aż tak dużych szans w ubieganiu się o pracę - wskazał Męcina.

Wiceszef resortu pracy odniósł się także do zadań jakie mają do zrealizowania urzędy pracy. W pierwszej kolejności będą one rozliczane z efektywności działań. Ponadto wiceminister wspomniał o powołaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Będzie on stwarzać nowe szanse dla ludzi, którzy muszą się przekwalifikować.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Wielkie mycie tunelu pod rondem w Katowicach. Ściany odzyskują pierwotną biel

Ponad 3 tys. metrów bieżących ścian tunelu pod rondem w Katowicach zostanie dokładnie wyczyszczonych. To największe prace utrzymaniowe w obiekcie od ponad 20 lat. Choć roboty nadal trwają, efekty są już widoczne — szare dotąd ściany odzyskują swoją pierwotną biel.

Mniej L4, ale dłuższa absencja. ZUS podsumowuje pierwsze półrocze 2026 roku

W pierwszym półroczu 2026 roku Polacy rzadziej sięgali po zwolnienia lekarskie, ale gdy już na nie przechodzili, to na dłużej. ZUS zarejestrował 14,1 mln e‑ZLA (spadek o 2,7% rok do roku), które przełożyły się na 147,7 mln dni absencji (spadek o 0,3% r/r).

Wtargnął na teren kopalni. Sprawę byłego prezesa Orlenu bada prokuratura

Prokuratura Rejonowa w Bydgoszczy rozpoczęła śledztwo dotyczące wtargnięcia w lipcu na teren kopalni  Solino Daniela Obajtka, europosła PiS i byłego prezesa Orlenu. W zakładzie trwał strajk pracowników. Polityk rzekomo podjął "interwencję poselską", a następnie "interwencję polityczną".

Płace i zatrudnienie w lipcu 2026. GUS prezentuje nowe dane

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lipcu 2026 r. 9509,02 zł, co oznacza wzrost o 6,8% rok do roku i o 1,1% w porównaniu z czerwcem. Jednocześnie przeciętne zatrudnienie w tym sektorze wyniosło około 6,4 mln etatów (6,379 mln), rosnąc o 0,1% miesiąc do miesiąca, ale spadając o 0,8% w ujęciu rocznym – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.