Katowice: firma Sii zamierza zatrudnić sto osób

1529350701 sii polska

fot: Fb (Sii Polska)

Sto nowych miejsc pracy w katowickiej siedzibie Sii Polska czeka na inżynierów oprogramowania i innych specjalistów

fot: Fb (Sii Polska)

Wyspecjalizowana w usługach informatycznych i inżynieryjnych firma Sii w ciągu najbliższego roku zamierza zatrudnić w Katowicach stu kolejnych pracowników. Obecnie spółka zatrudnia w stolicy Górnego Śląska ponad 200 specjalistów.

"W związku z dynamicznym rozwojem oddziału konieczna była zmiana dotychczasowego biura, którego powierzchnia zwiększyła się niemal trzykrotnie, z 390 m kw. do 945 m kw. W ciągu ostatniego roku do naszego zespołu dołączyło 100 osób. Chcielibyśmy podtrzymać tę dynamikę, a większa powierzchnia nam to umożliwi" - poinformował, cytowany w poniedziałkowym komunikacie prasowym, 18 czerwca, lider zespołu rekrutacji w spółce Paweł Domański.

Katowicki oddział Sii realizuje projekty m.in. dla firm z sektora bankowego, transportu kolejowego, motoryzacji, przemysłu, branży automatyki i robotyki.

- Poszukujemy przede wszystkim inżynierów oprogramowania wykorzystujących najnowsze technologie, takie jak JAVA, .NET, ASP.NET, C#, C, C++, Python. Aplikować mogą także doświadczeni specjaliści PLC, Eplan, robotycy, testerzy manualni, inżynierowie QA, analitycy biznesowi oraz eksperci Business Intelligence - podał Domański.

Inżynierowie z Katowic realizują m.in. projekty dla kanadyjskiego koncernu transportowego Bombardier oraz pośrednio czuwają nad bezpieczeństwem pasażerów nowojorskiego metra, pracując nad systemem DMS, służącym podniesieniu skuteczności diagnostyki awarii w kolejach.

- Pracujemy zarówno dla wielkich międzynarodowych firm, jak i startupów, realizując projekty mające wpływ na społeczeństwo. W kolejnym roku planujemy pozyskać jeszcze więcej partnerów, dla których będziemy mogli realizować innowacyjne projekty, będące wyzwaniem dla naszych inżynierów - zadeklarował dyrektor katowickiego oddziału firmy Krzysztof Danilewicz.

W Katowicach spółka działa od 2014 r. Jej nowa siedziba mieści się w biurowcu Katowice Business Point. W całej Polsce firma zatrudnia ponad 3,6 tys. osób w 9 oddziałach - oprócz Katowic także w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Łodzi, Lublinie i od niedawna w Rzeszowie.

Poszczególne obszary działania Sii są skupione w tzw. centrach kompetencyjnych, zajmujących się takimi dziedzinami jak: Business Intelligence, Digital, Dynamics 365, IT Operations, Legacy Systems, Office 365, Salesforce, Service Desk, usługi testowe, usługi inżynieryjne, szkolenia, a od niedawna także BPO, SAP i Embedded.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Znowu winny węgiel i jego ceny. Droższa energia podbiła inflację we wrześniu.

Droższa energia podbiła inflację we wrześniu; ponad połowa rocznego wskaźnika inflacji w ubiegłym miesiącu to droższe paliwa i energia - zauważyli ekonomiści banku ING w komentarzu do zrewidowanych danych GUS o inflacji. Zaznaczyli, że szok energetyczny nie rozlewa się na inne kategorie cenowe.

Cyberprzestępczość stanowi potężną gospodarkę świata

Przybywa ataków na systemy informatyczne. Zdaniem ekspertów prawdopodobieństwo, że każdy wkraczający na rynek przedsiębiorca padnie ofiarą cyberataku jest niemalże pewne. Wielu z nich w przeszłości straciło w ten sposób dane i zostało zmuszonych do zaprzestania działalności. Jak chronić się przed takim scenariuszem? Na ten temat dyskutowano13 października w Katowicach w ramach Forum Nowego Przemysłu.

Wokandapix trump

Rosyjska ropa dla Trumpa? To sponsorowanie wojny Putina

Trump ogłosił, że zawarł porozumienie z prezydentem Władimirem Putinem w sprawie importu rosyjskiego oleju napędowego do Stanów Zjednoczonych. Porozumienie to podważa wieloletnie wysiłki Zachodu zmierzające do pozbawienia państwa rosyjskiego finansowania działań wojennych. Jeśli dojdzie do skutku, wymiana może przelać około 4 miliardów dolarów amerykańskich do rosyjskiej gospodarki, szacują eksperci ds. energii - informuje NY Times. 

64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać

64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.