Katowice: do ekspansji trzeba się przygotować

fot: Maciej Dorosiński

- Ekspansja to proces, do którego trzeba się przygotować. W Famurze trwało to kilkanaście lat - stwierdził prezes katowickiej spółki Mirosław Bendzera

fot: Maciej Dorosiński

Odpowiedź na pytanie, czy eksportować jest oczywista. Bardziej należy się zastanowić jak, gdzie i kiedy eksportować - tak brzmiał główny wniosek z dyskusji dotyczącej ekspansji zagranicznej polskich firm, która odbyła się w czwartek (19 maja) w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego. 

W panelu uczestniczyli Weronika Achramowicz z kancelarii Baker & McKenzie Krzyżowski i Wspólnicy, wiceprezes zarządu OT Logistic Piotr Ambrozowicz, Robert Antczak z Banku Zachocniego WBK SA, prezes Famuru Mirosław Bendzera, prezes Wieltonu Mariusz Golec, b. wicepremier i minister gospodarki Janusz Piechociński oraz wiceprezes Banku Gospodarstwa Krajowego Jacek Szugajew.

Dyskusję rozpoczął b. wicepremier, który wskazał, że myśląc o ekspansji należy szukać cech wspólnych i wykorzystywać choćby powiązania kulturalne i symbole. Piechociński podkreślił też, że każdy z Polaków jest ambasadorem rodzimej gospodarki i dlatego powinno przedstawiać się jej pozytywne aspekty poza granicami kraju.

Jacek Szugajew z BGK powiedział, że wspieranie eksportu jest istotnym elementem misji banku. Zaznaczył jednak, że polski eksport to głównie kraje Unii i tu w zasadzie firmy same dają sobie radę. W jego opinii trzba pomyśleć o takich kierunkach jak Irna, Indie czy rynki afrykańskie.

Doświadczeniami w zakresie ekspansji i obecności w innych krajach podzielili się m.in. prezes Wieltonu Mariusz Golec i prezes Famuru Mirosław Bendzera.

- Naszym celem było osiągnięcie trzeciego miejsca w Europie i to nam się udało. Przyznam jednak, że na tym trzecim miejscu jest dość ciasno i chcemy umocnić się na tej pozycji - pzrzyznał Golec, który podkreślił, że jeśli wchodzi się z biznesem do innych państw należy przyjrzeć się jakie schematy funkcjonują tam w zakresie organizacji przedsiębiorstwa, jakie są różnice kulturowe oraz jak funkcjonują związki zawodowe.

Prezes Bendzera podzielił się natomiast doświadczeniami Famuru, który praktycznie jest obecny na kazdym kontynencie.

- Ekspansja to proces, do którego trzeba się przygotować. W Famurze trwało to kilkanaście lat - wskazał prezes, który dodał, że w spółce z powodzeniem realizowany jest program Go Global.

W wystąpieniu Bendzery nie zabrakło także wątków dotyczących konsolidacji z Kopeksem.

- Uważam, że konsolidacja to właśnie recepta na ten trudny moment, w którym znajdują się firmy zaplecza górniczego - przyznał i dodał, że polskie firmy nie mają się czego wstydzić pod względem jakości i technologii. W jego opinii maja nawet pewną przewagę bo są bardziej elastyczne.

Uczestnicy dyskusji zgodnie podkreślili, że bardzo ważne jest rozpoznanie kultury biznesowej w danym regionie. Weronika Achramowicz z kancelarii Baker & McKenzie Krzyżowski i Wspólnicy wskazała też na uważne sprawdzenie przepisów obowiązujących w danym kraju. Podaa tu m.in. przykład Chin, gdzie podpisana umowa nie jest ważna, jeśli nie zgłosi się jej do miejscowych władz.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Bucznik nowym rezerwatem w Beskidzie Śląskim

Lasy bukowe na stokach góry Bucznik w Jaworzu koło Bielska-Białej od środy zostaną objęte ochroną rezerwatową - podała Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Katowicach. To prawie 100 ha lasu w Beskidzie Śląskim.

Posypały się mandaty. Podczas kontroli wykryto nieprawidłowości na 4,1 mld zł

W tym roku kontrole celno-skarbowe KAS wykazały nieprawidłowości na 4,1 mld zł - podało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską. W ramach kontroli podatkowych była to natomiast kwota 882 mln zł.

Tego ZUS nigdy nie robi! Ostrzeż babcię, ostrzeż dziadka!

„Właśnie w tej chwili ktoś usiłuje przejąć pańską emeryturę!” – takimi słowami oszuści coraz częściej straszą starsze osoby, podając się za pracowników ZUS, banków lub policji. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podsumował właśnie dziesiątą edycję Dni Seniora, której tematem przewodnim była walka z dezinformacją.

Firma szykuje się do zwolnień. Obejmą nie więcej niż 400 pracowników

Nie więcej niż 400 pracowników mają objąć planowane na lata 2027 - 2029 zwolnienia grupowe w BNP Paribas - poinformował we wtorek bank w raporcie giełdowym.