W związku z niewielką ilością przyjęć nowych pracowników nie będzie ogłaszany nabór kandydatów do pracy. Nie tracą natomiast ważności wszystkie podania złożone wcześniej. Ponadto zainteresowani podjęciem pracy w spółce mogą na bieżąco składać nowe podania w działach kadr poszczególnych jednostek organizacyjnych JSW. Pracowników o kwalifikacjach potrzebnych w danym momencie i na danym stanowisku będą wyłaniać komisje powołane przez dyrektorów tych jednostek.
Nie będą brani pod uwagę kandydaci, którzy skorzystali w przeszłości ze świadczeń Górniczego Pakietu Socjalnego.
Wszyscy kandydaci do pracy pod ziemią i w zakładach przeróbki mechanicznej węgla muszą wykazać się dobrym stanem zdrowia potwierdzonym przez lekarza medycyny pracy. Ponadto kandydaci do pracy pod ziemią muszą zaliczyć z pozytywnym wynikiem badania psychotechniczne.
Dyrektorzy kopalń otrzymali też zgodę zarządu spółki na przyjmowanie nowych pracowników w miejsce zwalnianych dyscyplinarnie. W tych przypadkach będzie stosowana szybka ścieżka podejmowania decyzji, aby umożliwić sprawne zastępowanie pracowników uchylających się od pracy i nie przestrzegających przepisów (przede wszystkich dotyczących bezpieczeństwa pracy) nowymi, odpowiedzialnymi i posiadającymi odpowiednie kwalifikacje.
Paliwo
Motyka: Rozwiązanie cen paliw jest na stole
Jeżeli chodzi o rozwiązanie problemu wysokich cen paliw, mamy je na stole. Potrzebne jest oczywiście finansowanie. To, że nasz mechanizm CPN zadziałał, to wiemy, ale on jest kosztowny. Zaproponowaliśmy obecnie przedłużenie tego mechanizmu i finansowanie go przez koncerny naftowe, które generują nadzwyczajne zyski w momencie, kiedy obywatele ponoszą nadzwyczajne straty - mówił minister energii Miłosz Motyka, który był gościem Moniki Olejnik w programie „Kropka nad I” w TVN24.
