Zdaniem prezesa HSW Krzysztofa Trofiniaka, rozpoczęcie szkoleń jest bardzo ważnym etapem w rozwoju firmy.
- Co istotne nasi pracownicy nie będą musieli za te szkolenia płacić ani grosza. A sądzimy, że zakres merytoryczny przedmiotów szkoleń będzie miejscami porównywalny ze studiami podyplomowymi - dodał Trofiniak.
Szkolenie obejmie 37 różnego rodzaju kursów. Pracownicy HSW będą mogli podnieść swoje kwalifikacje m in. w zakresie: zarządzania kompetencjami, budowaniu zespołów zadaniowych i kontroli jakości. Planowany jest także pakiet szkoleń bardzo specjalistycznych związanych z obsługą najnowszego oprogramowania wspomagającego projektowanie konstrukcji. Nie zabraknie również kursów z dziedzin typowych dla obecnej produkcji HSW, jak: spawalnictwo, lakiernictwo czy też kursy operatorów maszyn budowlanych.
Projekt pod nazwą \"Podnoszenie kultury technicznej pracowników w tym wdrożenie standardów kwalifikacji zawodowych w HSW S.A.\" będzie realizowany przez Centrum Edukacji Zawodowej w Stalowej Woli (Podkarpackie).
Huta Stalowa Wola zatrudnia ok. 2,5 tys. osób. Jest producentem sprzętu budowlanego, np. ładowarek oraz sprzętu wojskowego.
Finanse i inwestycje
Wysokie ceny paliw nie ograniczają popytu na inne towary oraz usługi
Wysokie ceny paliw nie ograniczają popytu na inne towary oraz usługi - uważają ekonomiści banku PKO BP. Ich zdaniem, utrzymanie wysokiej konsumpcji jest możliwe dzięki wysokim oszczędnościom.
