fot: Andrzej Bęben/ARC
Resort przymierza się do interwencji na rzecz młodzieży i osób ponad 50-letnich
fot: Andrzej Bęben/ARC
W końcu trzeciego kwartału br. o 2,3 proc. spadła liczba wolnych miejsc pracy w porównaniu z drugim kwartałem br.; była jednak o 21,7 proc. wyższa niż rok wcześniej - podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny.
Jak podał Urząd w podmiotach zatrudniających ponad 1 osobę było wolnych 73,2 tys. miejsc pracy, czyli o 1,6 tys. (2,3 proc.) mniej, niż w kwartale poprzednim.
- W porównaniu z III kwartałem roku poprzedniego liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 13,0 tys., tj. o 21,7 proc. W końcu omawianego okresu nie obsadzonych było jeszcze 17,5 tys. (tj. 12,7 proc.) nowo utworzonych miejsc pracy - napisano w komunikacie.
W III kwartale 2015 roku utworzono o 10,8 proc. mniej nowych miejsc pracy w porównaniu z poprzednim kwartałem oraz nieznacznie więcej (o 0,2 proc.) niż w III kwartale roku poprzedniego. Jednocześnie w okresie III kwartału 2015 roku zlikwidowano o 5 proc. więcej miejsc pracy niż w II kwartale 2015 roku i o 6,1 proc. mniej niż w III kwartale 2014 roku.
Najwięcej wolnych miejsc pracy było w sektorze prywatnym (88,6 proc.) oraz w firmach zatrudniających powyżej 49 osób (48,7 proc.).
Ze względu na sektory najwięcej wolnych miejsc pracy czekało w jednostkach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego (23,7 proc.) i handlu; napraw pojazdów samochodowych (19,9 proc.).
Najczęściej pracodawcy szukali robotników przemysłowych i rzemieślników (21,8 proc.), specjalistów (19,3 proc.), a także operatorów i monterów maszyn i urządzeń (15,3 proc.).
W końcu III kwartału 2015 r. największą liczbą ofert pracy dysponowało województwo mazowieckie (23,5 proc), śląskie (11,6 proc.) i dolnośląskie (11,5 proc). Najskromniejsza oferta była w województwie podkarpackim (1,2 proc.), świętokrzyskim (1,4 proc.) oraz warmińsko-mazurskim (1,6 proc.).
W trzech kwartałach 2015 roku powstało 484,8 tys. nowych miejsc pracy, z tego 8,8 proc. w sektorze publicznym, a 91,2 proc. w sektorze prywatnym.
Najwięcej było ich w małych przedsiębiorstwach; zatrudniających do 9 osób (46,7proc.).
