W wyniku zwolnień z fabryki ma odejść blisko 300 pracowników. – Zwolnienia nie są związane z przerostem zatrudnienia gdyż nasza załoga pracuję na pełnych obrotach. Są wynikiem sytuacji rynkowej i kryzysu. Uszczuplił się nasz portfel zamówień i to są główne przyczyny – skomentował sytuację w rozmowie z nettg.pl prezes Tagoru Andrzej Smutek.
W ubiegłym roku Tagor osiągnął najlepszy wynik finansowy w swojej historii. Wynik ten był konsekwencją dużej ilości zamówień i dzięki temu fabryka nie musiała dokonywać redukcji zatrudnienia i dobrze prosperowała. W tym roku portfel zamówień nie jest już tak bogaty i stąd decyzja o grupowych zwolnieniach.
Zwalnianym pracownikom próbuje się znaleźć inne miejsca pracy w spółkach wchodzących w skład grupy Kopex. Już ponad 20 osób znalazło zatrudnienie w Zabrzańskich Zakładach Mechanicznych , które sąsiadują z zabrzańskim oddziałem Tagoru.
- Staramy się aby zwalniani pracownicy znaleźli swoje miejsce w innych zakładach wchodzących w skład grupy. Bierzemy pod uwagę ich miejsce zamieszkania by dojazd do nowej pracy nie był uciążliwy. Współpracujemy także z Urzędem Pracy – mówi Smutek.
W ciągu najbliższych 20 dni zarząd ma rozmawiać ze związkami zawodowymi na temat dalszych działań związanych ze zwolnieniami grupowymi.
Finanse i inwestycje
Jak przygotować się do przyszłej emerytury, czyli dłuższa praca się opłaca
Do emerytury warto się przygotować. Zanim złoży się wniosek emerytalny można poznać prognozowaną wysokość kwoty, która będzie co miesiąc wpływała na konto emeryta. To ważne, by decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej podejmować świadomie. Osiągnięcie wieku emerytalnego wcale nie oznacza rezygnacji z pracy. Wręcz przeciwnie – dłuższa praca się opłaca, bo każdy rok aktywności zawodowej to wzrost świadczenia o 8-12 proc.
