16 lutego 2009 11:05
:
:
autor: Adam Maksymowicz - nettg.pl
1.4 tys. odsłon
Inwestycje KGHM: W kraju czy za granicą?
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Jestem pod wrażeniem! Rzadko spotyka
się tak trafne określenie problemu.
Polityka kadrowa w wydaniu KGHM jest
prymitywnie prosta:jedyne kryterium to
rodzina i znajomi. Wykształcenie jest
niemile widziane. Bo wyznają maksymę:
mierny ale wierny! Dlatego ludzie z
kompletnie innymi dyplomami :
nauczyciele, muzycy, przedszkolanki, itd
zostają pracownikami ZWR, obrabiają
dane w Biurze Z. Nawet te osoby co niby
szczycą się dyplomami technicznymi to
osoby , ktore dostały je na tzw.
tajnych kompletach w Lubinie ,
pośmiewisko na skalę krajową.
organizowanych chętnie przez
wrocławskie czy krakowskie uniwersytety
i politechniki.. Po takim przygotowaniu
zawodowym nie dziwota, że jak
przychodzi podjąc decyzję o zalaniu
Konrada lub wprowadzeniu czegokolwiek co
by przyniosło zysk lub oszczędność,
to ci ludzie robią kardynalne błedy
lub częsciej odpychają od siebie
decyzję. A historia KGHM w ostatnich 20
latach to jedno pasmo zaniechań.
Przy takiej polityce kadrowej nie ma
szans na wykształcenie niezależnej,
operatywnej, twórczej i dobrze
wykształconej kadry kierowniczej. Od
dziesiątków lat dominuje dobrze
premiowane zwykłe lizusostwo i
przytakiwanie \"górze\". Średnio co
pół roku zmiany prezesa firmy i jego
ludzi na kierowniczych stanowiskach w
Biurze Zarządu oraz w podległych
spółkach też nie mają nic wspólnego
ze zdobywaniem doświadczenia,
specjalizacji itp. Poza tym metody
kierowania firmą i jej środowisko
intelektualne to typowa prowincja, gdzie
najważniejszym problemem jest tylko,
jak się utrzymać na stanowisku i kogo
pogryźć wcześniej zanim tamten
przystąpi do ataku itp itd.
Dziekuje za obiektywny artykul!
Niestety, to czego nie ma to fakt ,
ktory gubi KGHM od lat. Firma nie
wyksztalcila swoich ludzi ktorzy sie
znaja na robocie! Moze za wyjatkiem
operatorow maszyn, Im dalej w gore ,
doslownie i przenosnie to gorzej. Poziom
wiedzy ludzi tzw. umyslowych jest
zenujacy. Blokada na wiedze! Jak z taka
kadra mozna cokolwiek nowego zrobic!
Jestem pod wrażeniem! Rzadko spotyka się tak trafne określenie problemu. Polityka kadrowa w wydaniu KGHM jest prymitywnie prosta:jedyne kryterium to rodzina i znajomi. Wykształcenie jest niemile widziane. Bo wyznają maksymę: mierny ale wierny! Dlatego ludzie z kompletnie innymi dyplomami : nauczyciele, muzycy, przedszkolanki, itd zostają pracownikami ZWR, obrabiają dane w Biurze Z. Nawet te osoby co niby szczycą się dyplomami technicznymi to osoby , ktore dostały je na tzw. tajnych kompletach w Lubinie , pośmiewisko na skalę krajową. organizowanych chętnie przez wrocławskie czy krakowskie uniwersytety i politechniki.. Po takim przygotowaniu zawodowym nie dziwota, że jak przychodzi podjąc decyzję o zalaniu Konrada lub wprowadzeniu czegokolwiek co by przyniosło zysk lub oszczędność, to ci ludzie robią kardynalne błedy lub częsciej odpychają od siebie decyzję. A historia KGHM w ostatnich 20 latach to jedno pasmo zaniechań.
Przy takiej polityce kadrowej nie ma szans na wykształcenie niezależnej, operatywnej, twórczej i dobrze wykształconej kadry kierowniczej. Od dziesiątków lat dominuje dobrze premiowane zwykłe lizusostwo i przytakiwanie \"górze\". Średnio co pół roku zmiany prezesa firmy i jego ludzi na kierowniczych stanowiskach w Biurze Zarządu oraz w podległych spółkach też nie mają nic wspólnego ze zdobywaniem doświadczenia, specjalizacji itp. Poza tym metody kierowania firmą i jej środowisko intelektualne to typowa prowincja, gdzie najważniejszym problemem jest tylko, jak się utrzymać na stanowisku i kogo pogryźć wcześniej zanim tamten przystąpi do ataku itp itd.
Dziekuje za obiektywny artykul! Niestety, to czego nie ma to fakt , ktory gubi KGHM od lat. Firma nie wyksztalcila swoich ludzi ktorzy sie znaja na robocie! Moze za wyjatkiem operatorow maszyn, Im dalej w gore , doslownie i przenosnie to gorzej. Poziom wiedzy ludzi tzw. umyslowych jest zenujacy. Blokada na wiedze! Jak z taka kadra mozna cokolwiek nowego zrobic!