Zarząd JSW zwrócił się do zakładowych organizacji związkowych o wyłonienie wspólnej reprezentacji i odniesienie się do projektu porozumienia przewidującego czasowe zawieszenie wybranych świadczeń płacowych - taką informację podała spółka w komunikacie.
Jastrzębska Spółka Węglowa skierowała do wszystkich 82 organizacji związkowych działających w spółce wniosek o wyłonienie wspólnej reprezentacji związkowej oraz odniesienie się do projektu porozumienia dotyczącego czasowego zawieszenia wybranych świadczeń płacowych.
"Proponowane porozumienie ma na celu dostosowanie poziomu kosztów wynagrodzeń do aktualnej sytuacji na rynkach węgla koksowego i koksu oraz do bieżących możliwości finansowych Spółki. Działania te są odpowiedzią na istotne pogorszenie sytuacji płynnościowej JSW w perspektywie najbliższych dwóch miesięcy" - czytamy w piśmie.
Zarząd JSW podkreśla, że projekt porozumienia przewiduje czasowe zawieszenie niektórych świadczeń płacowych. "Zawarcie porozumienia stanowi kluczowy warunek umożliwiający pozyskanie finansowania zarówno ze strony państwowych, jak i prywatnych instytucji finansowych. Brak porozumienia może skutkować koniecznością uruchomienia formalnych procesów restrukturyzacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa" - argumentuje spółka.
JSW oczekuje wyłonienia wspólnej reprezentacji związkowej oraz przedstawienia stanowiska strony społecznej do 19 stycznia 2026 r. Jednocześnie zarząd spółki deklaruje gotowość do niezwłocznego podjęcia rozmów w przypadku wcześniejszego zawiązania reprezentacji.
Spółka podkreśla, że zarówno po stronie pracodawcy, jak i organizacji związkowych, istnieje ustawowy obowiązek prowadzenia rokowań w dobrej wierze, w szczególności w zakresie ochrony zbiorowych interesów pracowników, w tym wynagrodzeń oraz miejsc pracy.
"JSW wyraża nadzieję na konstruktywny dialog i szybkie wypracowanie rozwiązań, które umożliwią dalsze, stabilne funkcjonowanie Spółki w wymagających warunkach rynkowych" - tak brzmi zakończenie listu.
Przypomnijmy. W Jastrzębskiej Spółce Węglowej pod koniec 2025 r. toczyły się rozmowy zarządu spółki ze stroną społeczną. Dotyczyły konieczności tymczasowego ograniczenia kosztów pracy w spółce, ale zakończyły się bez osiągnięcia porozumienia. Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW zdecydowanie odrzuciły zaproponowany przez zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej projekt porozumienia dotyczącego obniżenia funduszu wynagrodzeń. Domagają się m.in. rozmów z ministrem aktywów państwowych. O tym pisaliśmy tutaj.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Kolego, 82 osoby do oddział wydobywczy.. a jeśli pracujesz na dole to dobrze wiesz że tam ludzi brakuje. A jeśli w firmie siedzi 82 osoby nie produkcyjne( a każdy dobrze wie że jest ich tam znacznie więcej… ) to nie dziwota że kasy będzie brak. Bo utrzymuje się osoby które nawet nie wiedzą jak trafić na przodek, mają takie same wynagrodzenia jak nie ty.. albo i większe. I przez tobą pójdą na urlop! A w dodatku nie siedzą w zagrożeniu. Jeśli to nam nie przeszkadza to powodzenia .
@La Vaca Saturno... . Takiej mądrości etapu się nie spodziewałem. Dlaczego nie pójść dalej i nie policzyć... ilości obudowy zmechanizowanej wjeżdżającej na kopalnie JSW, ilości gawiedzi (koty, myszy, itd.) wchodzącej na teren kopalń JSW różnymi miejscami w ogrodzeniu, ilości pieczątek na wwóz i wywóz towarów, itd. Wtedy uzwiązkowienie sięgnie 10,000 proc.
Taaa 8 na bank, znajdź pierwszy lepszy dokument policz pieczątki … albo przejdź się pod biurowiec i policz plakietki
@Lol koniec Ziutka trafiłeś w punkt. Przy nowych sternikach coś bardzo dziwnego dzieje się w JSW. Ktoś dezinformuje, tylko kto?
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Na oficjalnej stronie JSW znalazłem to: /W spółce działa 8 organizacji związkowych. Przedstawiciele związków zawodowych pismami z dnia 21 grudnia 2020 roku oraz z dnia 9 stycznia 2021 roku wystąpili do Zarządu spółki o podjęcie rozmów w sprawie ustalenia polityki płacowej na rok 2021./ Za nowego zarządu przybyło związków zawodowych czy jak?
Znajdzie inną firmę w której są co najmniej 82 organizacje związkowe, hmmmmm PGG?
Na stronie JSW pisze jak był 82 organizacje związkowe . Zaskoczeni?
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Niema tam błędu w ilości organizacji związkowych?
Zamiast ograniczać płace to należy je zwiększyć raz inflacja a dwa to większa motywacja, a większa motywacja to większe wydobycie. I większy zysk. Proste